Заступник інженера зміни з управління стічними водами (ч/ж/ін.)

Що ми очікуємо від вас:

• Бакалавр техніки процесів або знання у відповідних сферах, або бакалавр водозабезпечення або екологічної техніки з відповідними знаннями у сферах роботи

• Альтернатива: Майстер стічних вод або технік з техніки процесів, водозабезпечення або екологічної техніки з відповідними знаннями у сферах роботи, завершена професійна підготовка як оператор систем водопостачання та водовідведення або фахівець з технології стічних вод з додатковою кваліфікацією до майстра стічних вод або індустріального майстра в галузі металу або електротехніки з відповідними знаннями в сферах роботи, або завершена професійна підготовка як оператор систем водопостачання та водовідведення або фахівець з технології стічних вод з додатковою кваліфікацією до техніка машинної техніки або автоматизації, техніка в галузі захисту навколишнього середовища або водопостачання/глибокого будівництва і відповідним професійним досвідом

• Керівна освіта

• Дуже добрі знання машинобудування і водозабезпечення, гідравліки, насосних і транспортних систем

• Знання загальних зв'язків відведення, перекачування і очищення стічних вод

• Знання спеціального програмного забезпечення, такого як PI, SAP PM, а також систем управління процесами

• Знання водних дозволів

• Високе почуття обов'язку, велика відповідальність та аналітичний спосіб мислення

Оплата

Ми пропонуємо вам оплату за тарифною групою 10 згідно тарифного договору комунальних підприємств (TV-V). Залежно від особистих умов можлива класифікація і на нижчу тарифну групу.

Також здійснюється виплата надбавки за TV-V.

Добрі причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Сталий захист довкілля через активні дослідження

• Корисні завдання з відповідальністю і командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та просування (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості навчання)

• Збалансований баланс робота-життя: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідних обставин 60% робочого часу кожного кварталу можна працювати вдома, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових вихідних днів через конверсію зарплати, та ін.), корпоративна пенсія (VBL), активи, які фінансуються роботодавцем (VWL), субсидія на проїзний квиток Німеччини, корпоративні вигоди для працівників, 39 тижнів продовження виплати у випадку хвороби, управління корпоративним здоров'ям (включає в себе лізинг велосипедів), дружність до сім’ї, професійні поради для працівників на всі життєві ситуації

Інформація щодо подання заявки

• Люди з обмеженими можливостями отримують перевагу за однакової кваліфікації.

• Оскільки ми ставимо за мету рівність можливостей та професійний розвиток жінок, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями розглядаються в кожному конкретному випадку і можуть бути визнані у зв'язку з попередніми знаннями та професійним досвідом.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте свою повну заявку (супровідний лист, резюме, сертифікати та при необхідності підтвердження інвалідності) до 13.07.2026, вказавши ID вакансії через наш веб-сайт кар'єр.

Співбесіди заплановані орієнтовно з початку 33 тижня.