Керівник HE 4 Інфраструктури (ч/ж/ін.)

Що ви зробите у нас?

• Керівництво командою з приблизно 10 працівників.

• Обслуговування установок збагачення ґрунтових вод та забезпечення працездатності швидких фільтрів шляхом регулярного видалення фільтрувального матеріалу (відновлення висоти борту).

• Заправка електрогенераторів аварійного енергопостачання Berliner Wasserbetriebe в рамках кризового управління, включаючи організацію та проведення чергування заправки та придбання пального.

• Організація та проведення робіт з управління відкритими територіями, доглядом за деревами та зимовими послугами.

• Управління транспортними засобами та обслуговування автопарку спеціалізованих транспортних засобів.

• Складання технічних звітів за допомогою SAP (створення планів технічного обслуговування, обробка замовлень, закупівля, MAM).

Що ви приносите з собою

• Ступінь бакалавра у сфері міського водопостачання або водного господарства з відповідним професійним досвідом у водопостачальних компаніях.

• Альтернативно: технік(-иня) з водопостачання або екотехнологій, промисловий майстер(-иня), водний майстер(-иня) з досвідом роботи у водопостачальному підприємстві, добрі знання технологій водопостачання та постачання, знання законодавчих вимог щодо водопостачання, знання особливих вимог компаній, що належать до критичної інфраструктури.

• Добрі знання законодавчих підстав водопідготовки.

• Добрі знання MS Office, SAP та Tachonova EVA.

• Водійське посвідчення категорії B.

• Лідерські навички, здатність до роботи в команді, комунікативність.

• Бажано мають певні економічні знання (VOB), ADR/GGVS для керівних кадрів за GGBefG, а також знання постанов про захист дерев у Берліні/Бранденбурзі.

Оплата

Ми пропонуємо вам оплату за тарифною групою 10 згідно з колективним договором компаній з постачання (TV-V). Залежно від наявності особистих передумов, класифікація може бути виконана також у нижчу тарифну групу.

Гарні причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Сталий захист довкілля через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований Work-Life-Balance: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, при відповідній діяльності 60% робочого часу на квартал можна працювати вдома, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, Sabbatical, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через перетворення зарплати, тощо), пенсійне страхування (VBL), накопичувальні платежі (VWL), знижка на Job-Ticket у Німеччині, корпоративні знижки для працівників, 39 тижнів продовження оплати в разі хвороби, управління здоров'ям на підприємстві (в т.ч. лізинг велосипедів), дружелюбність до сімей, професійне консультування працівників у всіх життєвих ситуаціях

Інформація щодо подання заявки

• Люди з інвалідністю мають перевагу при однаковій кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо рівних можливостей та професійної підтримки жінок, ми особливо зацікавлені у заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням категорично вітаються.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями розглядатимуться у кожному конкретному випадку та можуть бути визнані у поєднанні з попереднім досвідом та професійним досвідом.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте заявку з вашим повним резюме (лист, резюме, сертифікати та, якщо є, довідка про інвалідність) до 18.06.2026 із зазначенням ID вакансії через нашу сторінку кар'єри.

Співбесіди, ймовірно, розпочнуться з 27 тижня.