Співробітник у сфері експлуатації каналізації (м/ж/д)

Що ви змінюєте разом із нами

• Перевірка та оцінка стану каналізаційних систем і мереж

• Забезпечення безпеки робочого місця від небезпек

• Проведення зорового огляду (регулярного, за необхідності або під час приймання будівельних робіт)

• Інспектування дренажних систем на предмет структурного та функціонального стану

• Контроль об'єктів безпосередньо на місці, виявлення пошкоджень, документування та вжиття перших заходів з аварійного захисту

• За потреби: встановлення необхідної запірної техніки в каналізаційних системах та контроль її працездатності

• Організація та здійснення обвідного насосного режиму

• Допомога у чищенні та технічному обслуговуванні різних стічних систем

• Контроль організації дорожнього руху на будівельних майданчиках

Що ми очікуємо від вас

• Завершена підготовка фахівця з труб, каналізацій та ірндустріального обслуговування або спеціаліста з водопостачання і водовідведення з ґрунтовними знаннями в завданнях, пов'язаних з посадою

• Альтернатива: завершена підготовка спеціаліста з каналізаційних технологій з ґрунтовними знаннями в завданнях, пов'язаних з посадою

• Широкі знання системи громадського каналізаційного мережі

• Дуже добрі знання програмного забезпечення (наприклад, UBI, геоінформаційні системи)

• Навички у спеціалізованій техніці для виробничих завдань на каналізаційних системах

• Знання з питань захисту довкілля та безпеки праці

• Висока орієнтованість на клієнта, надійність та вміння працювати в команді

Оплата

Ми пропонуємо вам оплату згідно з тарифним договором підприємств громадського господарства (TV-V) у відповідній тарифній групі 5. Залежно від особистих вимог, можлива класифікація в нижчу тарифну групу.
Крім того, нараховується доплата згідно з TV-V.

Хороші підстави для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу в Берліні

• Сталий захист природи через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні перспективи кар'єри та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани особистого розвитку, внутрішні можливості навчання)

• Збалансоване співвідношення роботи та особистого життя: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, 60% робочого часу може бути виконано з дому при відповідній діяльності, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки через обмін зарплатою тощо), корпоративна пенсія (VBL), заохочувальні вклади (VWL), знижка на німецький проїзний, пропозиції для співробітників на корпоративні вигоди, 39 тижнів продовження оплати при хворобі, корпоративний менеджмент здоров'я (наприклад, лізинг велосипедів), дружність до сім'ї, професійні консультації для співробітників відносно всіх життєвих обставин