Atıksu Ağ İşletme Personeli

Sizden Neler Bekliyoruz?

• Kanalizasyon sistemlerinin kontrolü ve durum değerlendirmesinin yapılması

• Kaza tehlikelerine karşı çalışma alanının güvenliğinin sağlanması

• Optik kontrollerin gerçekleştirilmesi (düzenli, nedeni olan veya inşaat çalışmaları sonrası)

• İletim tesislerinin yapısal ve işletme durumlarının incelenmesi

• Yerinde tesis kontrolü, hasar tespit ve belgelenmesi ile tehlikeyi önleyici ilk adımların atılması

• Gerektiğinde: Atıksu tesislerine gerekli engelleme teknolojisinin kurulumu ve işlevselliğinin izlenmesi

• Bir pompa işletmesinde kurulum ve işletme

• Farklı drenaj tesislerinin temizliği ve bakımı konusunda destek

• Şantiyelerde trafik güvenliğinin kontrolü

Sizinle Gelenler

• Bor, kanal ve endüstri hizmetleri veya su ve atık yönetim merkezlerinde uzmanlık eğitimi tamamlanmış ve işi ilgilendiren görevlerde sağlam bilgi sahibi olmak

• Alternatif: Atıksu teknolojisi uzmanlık eğitimi tamamlanmış ve işi ilgilendiren görevlerde sağlam bilgi sahibi olmak

• Kamu kanalizasyon sistemleri hakkında geniş bilgi sahibi olmak

• Çok iyi düzeyde yazılım bilgisi (örn. UBI, Coğrafi Bilgi Sistemleri)

• Atıksu tesislerinde işletme görevleri için özel teknik bilgi

• Çevre koruma ve iş güvenliği bilgisi

• Yüksek müşteri odaklılık, güvenilirlik ve ekip çalışmasına yatkınlık

Ödeme

TVD (Versorgungbetriebleri Toplu İş Sözleşmesi) kapsamında ücret grubu 5'e göre ödeme sunuyoruz. Kişisel şartların varlığına bağlı olarak daha düşük bir ücret grubuna da girilebilir.

Ayrıca TVD'ye göre bir ek ödeme yapılmaktadır.

Bizimle Kariyer İçin İyi Nedenler

• Berlin su döngüsü için yenilikçi teknolojiler

• Aktif araştırma ile sürdürülebilir çevre koruma

• Sorumluluk ve takım ruhu ile anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer perspektifleri ve gelişim fırsatları (örn. Kadın Liderlik Programı, bireysel gelişim planları, dahili eğitim olanakları)

• Dengeleyici İş-Yaşam Dengesi: 39 saat/hafta, yılda 30 gün izin, uygun görevlerde çeyrekte çalışma saatlerinin %60'ı evden, çeşitli çalışma zaman modelleri (örn. Ara tatil, esnek çalışma, yarı zamanlı, ücret değişimi ile ek 10 tatil günü), Teşebbüs Pansiyonu (VBL), Sermaye Yapıcı Hizmetler (VWL), Almanya İstihdam bileti katkısı, Kurumsal Fayda personel teklifleri, hastalık durumunda 39 hafta ücretli izin, Teşebbüs Sağlık Yönetimi (örn. bisiklet kiralama), aile dostu, profesyonel personel danışmanlığı