Metal ve Kaynak Teknolojileri Eğitmeni (w/m/d)

Bizde neler başarabilirsiniz?

• Metal teknolojisi mesleklerinde / tesisat teknisyenliği alanında çırakların teorik ve pratik temel eğitimlerini vermek.

• Gaz eritme, elektrik ark kaynağı ve koruyucu gaz kaynak yöntemlerinde kaynak eğitimini sağlamak.

• Boru sistemleri, pompa ve vanalar teknolojilerinde kurslar organize etmek ve yürütmek.

• Mesleki yönlendirme etkinliklerine katılmak, eğitim fuarları, stajyer denetimleri ve atölye alanındaki başlangıç kalifikasyon önlemlerini uygulamak.

• Çırakların işletme sahalarında organizasyonel olarak desteklenmesi, çırakların yetkinlik tespit görüşmelerinin yapılması.

Bunları yanında getirin

• Makine mühendisliği dalında lisans eğitimi ve eğitimde ilgili iş tecrübesi.

• Alternatif olarak: Metal mesleğinde teknisyen / usta olarak ilgili iş tecrübesi.

• Yarı zamanlı ve tam zamanlı eğitmen olarak deneyim.

• Kaynak ustası olarak

• Eğitim içeriklerinin dijitalleştirilmesi konusunda.

• Ve lisans eğitimi boyunca edinilen bilgi düzeyine ulaşmayı sağlayacak ek bilgiler.

• Zorunlu bilgiler: AEVO, mesleki eğitimde yöntem ve didaktik, metal ve kaynak teknolojilerinde deneyim.

• Tercih edilen bilgiler: Mesleki pedagoji, dijital kaynak eğitmenlerinin kullanımı.

• Dijital beceriler, öz sorumluluk, öz organizasyon, iletişim becerisi, sonuca yönelik davranış, empati.

Ödeme

İşletmeler İçin Toplu Sözleşmesine (TV-V) göre ücret grubu 10'da maaş teklif ediyoruz. Kişisel koşullara bağlı olarak daha düşük bir ücret grubuna da girebilir.

Bizde kariyer yapmak için iyi sebepler

• Berlin su döngüsü için yenilikçi teknolojiler.

• Aktif araştırmalarla sürdürülebilir çevre koruma.

• Sorumluluk ve takım ruhu ile anlamlı görevler.

• Çeşitli kariyer fırsatları ve destekler (ör. Kadın Liderlik Programı, bireysel kariyer geliştirme planları, iç eğitim fırsatları).

• Dengeli iş-yaşam dengesi: 39 saatlik çalışma haftası, yılda 30 gün tatil, uygun işlerde iş süresinin %60'ı kadar uzaktan çalışma imkanı, çeşitlendirilmiş çalışma modelleri (örneğin, sabbatical, esnek çalışma saatleri, yarı zamanlı, gelir dönüşümüyle 10 ek tatil günü vs.), Kurumsal Emeklilik Planı (VBL), varlık oluşturmaya yönelik hizmetler (VWL), Almanya biletine katkı, kurumsal avantajlar, hastalık durumunda 39 hafta maaş ödemesi, iş sağlığı yönetimi (örneğin bisiklet kiralama), aile dostu politikalar, her yaşam durumuna profesyonel çalışan danışmanlığı.

Başvuru Bilgileri

• Eşit nitelikteki durumlarda, engelli bireyler tercih edilir.

• Fırsat eşitliği ve kadınların mesleki gelişimini hedefliyoruz, bu nedenle özellikle kadın başvuruları ilgimizi çekiyor.

• Göçmen kökenli bireylerin başvuruları açıkça teşvik edilir.

• Diğer eğitim bitirmeleri olan başvurular, duruma göre değerlendirilecek ve ilgili ön bilgiler ve iş deneyimleri bağlamında tanınabilecektir.

Başvurunuz

Lütfen eksiksiz başvuru profilinizle (ön yazı, özgeçmiş, belgeler ve varsa engellilik belgesi) 06.07.2026 tarihine kadar, iş kimliği numarasını belirterek kariyer sitemiz üzerinden başvurun.

Görüşmelerin 33. haftadan itibaren başlaması planlanmaktadır.