Formateur en technique métallurgique et de soudage (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Formation théorique et pratique de base et spécialisée des apprentis dans les métiers techniques de la métallurgie / mécanicien·ne·s d'équipements

• Formation aux techniques de soudage dans les procédés de soudage oxyacétylénique, à l'arc manuel et au gaz de protection

• Organisation et réalisation de cours sur la technologie des systèmes de tuyauterie, des pompes et des robinetteries

• Participation à des mesures d'orientation professionnelle, telles que salons de formation, encadrement de stagiaires et mise en œuvre de mesures de qualification initiale dans le domaine de l'atelier

• Suivi organisationnel des apprentis sur les sites de l'entreprise, conduite d'entretiens pour évaluer les compétences des apprentis

Votre profil

• Bachelor en génie mécanique et expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la formation

• Alternativement : Technicien·ne / Maître·sse artisan·e dans une profession métallurgique avec une expérience professionnelle pertinente

• comme formateur·trice auxiliaire et principal·e

• comme maître·sse soudeur·euse

• dans la numérisation de contenus de formation

• ainsi que des connaissances supplémentaires permettant d'atteindre un niveau de connaissances équivalent à celui d'un Bachelor

• Connaissances indispensables : AEVO, méthodologie et pédagogie dans la formation professionnelle, expérience en techniques métallurgiques et de soudage

• Connaissances souhaitées : pédagogie professionnelle, compétences dans l'utilisation des simulateurs de soudage numériques

• Compétences numériques, autonomie, auto-organisation, capacité de communication, action orientée vers les résultats, empathie

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération selon le groupe salarial 10 selon la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon les qualifications personnelles, un classement dans un groupe salarial inférieur peut être appliqué.

Bons arguments pour une carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Des tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individualisés, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie privé : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, jusqu'à 60% de télétravail par trimestre selon l'activité, divers modèles de temps de travail (par exemple, année sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires via conversion salariale, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention pour le ticket emploi en Allemagne, offres corporate benefits, maintien de la rémunération pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (par exemple, leasing de vélo), convivialité familiale, conseil professionnel pour les employés dans toutes les situations de vie

Informations sur la candidature

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées à compétences égales.

• Parce que nous visons l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures de femmes.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes de formation seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances et expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et, le cas échéant, preuve d'un handicap sévère) jusqu'au 06.07.2026 en indiquant l'ID de travail via notre page carrière.

Les entretiens se dérouleront probablement à partir de la semaine 33.