Atık Su Tahliye Arıza Giderim Teknisyeni (w/m/d) - Kuzey Bölgesi

Görevleriniz:

• Pompa istasyonları, basınçlı atık su şebekesi (ADL), atık su tahliye ve yağmur suyu yönetim sistemlerinde meydana gelen arızaların/giderilmesi.

• Kanal şebekesi ve ev bağlantılarında hasar tespiti, hasar güvenliği ve ilk hasar giderme işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

• Sahada tüm acil önlemlerin alınması ve raporlama zincirinin sağlanması.

• Pompa istasyonlarının/istasyon gruplarının sahada kontrolü, uzaktan kumanda bağlantılarının kesilmesi durumunda kontrol merkezi ile koordinasyon içinde.

• ADL ağı ve ilgili yapılar üzerinde bakım ve işlev kontrolü gerçekleştirme.

• Özel araçların ve yardımcı donanımlarının kullanımı.

Sizinle getireceğiniz nitelikler:

• Atık su teknolojisi konusunda uzman, görevle ilgili konularda derin bilgi sahibi; Boru, Kanal ve Sanayi Hizmetleri uzmanı veya sanayi mekanikçisi olarak tamamlanmış mesleki eğitim.

• Alternatif olarak: Makine mekanikçiliği, hassas mekanik veya sanayi mekanikçiliği konusunda tamamlanmış mesleki eğitim ve görevle ilgili konularda derin bilgi sahibi.

• Atık su tahliye sistemleri konusunda statik, hidrolik, makine-teknik ve operasyonel bilgiler.

• Çevre koruma, iş güvenliği, Su Kanunu ve Eyalet Su Kanunu bilgileri.

• UBI, SAP bilgisi.

• Uygunluk (G 26.3 Solunum Koruma Yeterliliği).

• Müşteri iletişim eğitimi.

• Zorunlu: CE sınıfı ehliyet.

• Etkili ve verimli çalışma tarzı, görev bilinci ve güvenilirlik.

Ödeme:

Size, Versorgungsbetriebe (TV-V) toplu iş sözleşmesine göre 7. ücret grubunda bir ücret teklif ediyoruz. Kişisel koşullar dikkate alındığında, farklı bir ücret grubuna dahil edilme durumu da olabilir. Ayrıca, TV-V'ye göre bir ek ödeme yapılacaktır.

Bizimle kariyer yapmak için iyi nedenler:

• Berlin su döngüsü için sürekli geliştirilen teknolojiler.

• Çevre korumasını artırmak için aktif araştırmalar.

• Sorumluluk ve ekip ruhu ile anlamlı işler.

• Çeşitli kariyer ve gelişim fırsatları (ör. Kadın Liderlik Programı, bireysel gelişim planları, dahili eğitim imkanları).

• Work-Life Balance: 39 saatlik çalışma haftası, yıllık 30 gün tatil, çalışma türüne göre yılda %60'a kadar uzaktan çalışma imkanı, çeşitli çalışma saatleri modelleri (tam veya yarı zamanlı dışında ör. sabbatical, esnek çalışma saatleri, maaş dönüştürme ile 10 ek tatil günü vb.), şirket emeklilik sigortası (VBL), tasarruf planları (VWL), Almanya biletine iş desteği, Kurumsal İmkanlar personel teklifleri, hastalık halinde 39 haftaya kadar ücret ödemesi, şirket sağlık yönetimi (örn. bisiklet kiralama), her durum için profesyonel çalışan danışmanlığı.

Başvuru bilgileri:

• Engelliler, eşit yeterliliğe sahip olmaları durumunda önceliklidir.

• Fırsat eşitliği ve kadınların kariyer gelişimini teşvik etmek amacıyla, özellikle kadın adayların başvurularını bekliyoruz.

• Göçmen kökenli bireylerin başvuruları açıkça teşvik edilmektedir.

• Diğer eğitim niteliklerine sahip başvurular bireysel olarak değerlendirilecek ve daha önceki bilgi ve deneyimlerle tanınabilir.

Başvurunuz:

Lütfen tam başvuru profilinizle (önyazı, özgeçmiş, sertifikalar ve varsa engellilik belgesi) 12.10.2026 tarihine kadar, iş ID'sini belirterek kariyer sayfamızdan başvurun.

Görüşmelerin muhtemelen 46. haftadan itibaren başlanması planlanmaktadır.