Инженер строительных систем для проектов противопожарной защиты (м/ж/д)

Что вы будете делать у нас:

• Реализация противопожарных проектов на всех этапах — от обследования объектов, планирования, тендера, руководства строительством до приемки работ и передачи объекту владельцу здания.

• Участие в команде внутреннего проектирования по всем направлениям.

• Самостоятельное выполнение работ в соответствии с HOAI LP 1-8 для отопительных/вентиляционных/санитарных систем, включая системы пожаротушения и дымоудаления.

• Создание спецификаций и описаний услуг.

• Техническая проверка и оценка предложений.

• Строительные работы и ответственное наблюдение за строительством.

Что ожидаем от вас:

• Высшее образование (магистр, Dipl.-Ing. Uni) в области инженерии систем жизнеобеспечения и соответствующий опыт работы.

• Альтернативный вариант: Высшее образование (магистр, Dipl.-Ing. Uni) в направлениях инженерия и управление зданиями и энергией, климатическая техника, строительные технологии, возобновляемые энергетические системы и соответствующий опыт работы, либо бакалавр указанных направлений с глубокими знаниями в области планирования и мониторинга строительства инженерных систем зданий а также соответствующий опыт работы.

• Отличное знание строительных норм Берлина/Бранденбурга и руководства по вентиляции и трубопроводам, DIN, HOAI, VOB.

• Желательно наличие квалификации по противопожарной защите в инженерных системах зданий.

• Глубокие знания MS Office, CAD, программ AVA.

• Наличие водительских прав категории B.

• Способность работать в команде, ответственность, умение управлять собой.

Оплата труда:

Мы предлагаем вам оплату в соответствии с тарифной категорией 12 по тарифному договору для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от наличия личных условий, возможно присвоение и более низкой тарифной категории.

Причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для берлинского водного цикла.

• Экологическая устойчивость благодаря активным исследованиям.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные перспективы карьеры и возможности развития (например, Программа женского лидерства, индивидуальные планы профессионального развития, внутренние возможности повышения квалификации).

• Сбалансированное соотношение работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей работе можно выполнять 60% рабочей нагрузки вне офиса, разнообразные графики работы (например, саббатикал, скользящий график, частичная занятость, 10 дополнительных отпускных дней за счет перевода заработной платы и другие), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), накопительные схемы (VWL), скидка на билеты Deutschlandticket Job, корпоративные льготы, 39 недель оплаты труда в случае болезни, корпоративное управление здоровьем сотрудников (включая лизинг велосипедов), поддержка семей, профессиональные консультации сотрудников по всем аспектам жизни.