Работник по обслуживанию бассейнов и сооружений - регион Юг (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Проведение технического обслуживания всасывающих и резервуарных помещений и устранение нарушений притока в насосных установках.

• Чистка сооружений притока и других бассейнов и строений.

• Проверка окружающей атмосферы на безопасность с помощью газоанализаторов.

• Техническое обеспечение безопасности в зонах с газовой опасностью.

• Проведение технического обслуживания насосных агрегатов в зонах с газовой опасностью и частично в шахтных насосных станциях.

• Проверка установок, подлежащих обязательной проверке, в насосных установках в зонах с газовой опасностью.

• Сопровождение строительных мероприятий насосной станции в зонах с газовой опасностью (отключение, газовые разрешения, обеспечение безопасности персонала).

Что мы ожидаем от вас:

• Завершенное обучение по специальности специалист по технологии сточных вод.

• Альтернативно: завершенное техническое образование - работник канализационных служб, специалист по водо- и газоснабжению, монтажник трубопроводов, специалист по водоснабжению или специалист по канализационным, трубопроводным и промышленным услугам или механик-​монтажник систем отопления, санитарной и климатической техники.

• Знания в области насосных установок, охраны окружающей среды и техники безопасности на рабочем месте.

• Обширные знания установок для отвода сточных вод с точки зрения эксплуатации.

• Действующие водительские права категории C1.

• Желательно наличие обучения по управлению краном.

• Физическая выносливость, пригодность для работ в респираторе в соответствии с G26.3.

• Умение работать в команде и надежность.

Оплата труда:

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 5 согласно тарифному соглашению для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных условий, возможно включение в более низкую тарифную группу.

Кроме того, производится выплата надбавки согласно TV-V.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивое экологическое образование через активные исследования.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программ женщин-лидеров, индивидуальные программы развития, возможности внутреннего обучения).

• Сбалансированное соотношение работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности 60% рабочего времени в квартал может проходить на удалёнке, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование вознаграждения и т. д.), пенсионное обеспечение через VBL, накопительная структура VWL, cубсидия на Job Ticket Germany, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель продолжения оплаты труда в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), поддержка семей, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным вопросам.