Руководитель проекта (часть проекта) инфраструктуры в проекте SAP S/4HANA (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Управление частью проекта инфраструктуры с точки зрения времени, бюджета и качества

• Разработка и обеспечение стабильной и эффективной системы

• Координация предоставления системы и согласование с разработкой, миграцией и тестированием

• Обеспечение доступности, производительности и мощностей для проектных и тестовых фаз

• Управление копиями системы, обновлениями и техническими процессами эксплуатации

• Подготовка к техническому запуску, включая переход и передачу в эксплуатацию

Ваши требования:

• Магистерская степень в области IT-проектного и процессного менеджмента, бизнес-информатики, IT-менеджмента или экономических наук и соответствующий профессиональный опыт в SAP-проектах в качестве руководителя проекта / IT-руководителя проекта

• Альтернатива: степень бакалавра в вышеуказанных областях, соответствующий профессиональный опыт и дополнительные знания, которые позволяют достичь уровня знаний, соответствующих магистерской программе

• Обучение по модерации и руководству проектами

• Анализ процессов, моделирование (особенно с использованием BPM-нотаций) и консультирование

• Хорошее бизнес- и процессное понимание отвечаемой части проекта

• Высокие навыки в управлении конфликтами и изменениями, настойчивость и способность принимать решения

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 12 согласно тарифному соглашению для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных условий классификация может быть в более низкой тарифной группе.

Причины выбрать карьеру у нас:

• Инновационные технологии для водного кругооборота Берлина

• Устойчивое охранение окружающей среды через активные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа "Лидерство для женщин", индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения)

• Сбалансированная работа и личная жизнь: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, возможность до 60% времени работать из дома, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование заработной платы и т.д.), корпоративная пенсионная программа (VBL), накопительные выплаты, поддержка на Deutschlandticket Job, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель оплаты за время болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), поддержка семьи, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным вопросам

Информация о подаче заявки:

• Люди с ограниченными возможностями будут рассматриваться в первую очередь при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к равным возможностям и поддержке карьеры для женщин, мы особенно заинтересованы в кандидатурах женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым настоятельно приветствуются.

• Заявки с другими образовательными квалификациями будут рассматриваться в индивидуальном порядке и могут быть приняты в зависимости от предыдущего опыта и профессиональных навыков.

Ваше заявление:

Пожалуйста, отправьте краткое заявление в виде резюме и ваших сертификатов до 28.07.2026 с указанием ID вакансии через нашу карьерную страницу.

Собеседования, вероятно, начнутся с 35-й недели.