Chef·fe de projet adjoint·e Infrastructure dans le projet de gestion SAP S/4HANA (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Gérer le sous-projet d'infrastructure en termes de temps, de budget et de qualité

• Établir et garantir un paysage système stable et performant

• Coordonner la mise à disposition du système et s'accorder avec le développement, la migration et les tests

• Assurer la disponibilité, la performance et la capacité pour les phases de projet et de test

• Gérer les copies de système, rafraîchissements ainsi que les processus techniques d'exploitation

• Préparer la capacité technique de lancement en production, y compris le cutover et le passage à l'exploitation

Ce que vous apportez

• Master dans le domaine de la gestion de projets et de processus IT, de l'informatique de gestion, de la gestion IT ou des sciences économiques avec une expérience professionnelle pertinente comme chef·fe de projet / chef·fe de projet IT sur des projets SAP

• Ou : Licence dans les mêmes domaines avec expérience professionnelle pertinente et connaissances complémentaires permettant d'atteindre un niveau équivalent au master

• Formation en modération et en gestion de projet

• Analyse, modélisation (notamment selon les notations BPM) et conseil en processus

• Bonne compréhension des affaires et des processus du sous-projet responsable

• Connaissances approfondies en gestion des conflits et des changements, force de persuasion et capacité de décision

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération selon le groupe salarial 12 du tarif Versorgungsbetriebe (TV-V). Selon les qualifications personnelles, une classification inférieure est possible.

Bonnes raisons pour une carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection de l'environnement durable par la recherche active

• Missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives et promotion de carrière variées (ex. programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, possibilité de télétravail pour 60 % du temps par trimestre, divers modèles de temps de travail (ex. année sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires grâce à la conversion salariale, etc.), retraite professionnelle (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention au billet professionnel Allemagne, avantages employés Corporate Benefits, 39 semaines de maintien du salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (dont leasing de vélos), amicalité envers les familles, conseil professionnel aux employés pour toutes les situations de vie

Informations sur la candidature

• Les personnes en situation de handicap sont prioritaires à compétences égales.

• Nous nous engageons pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, et nous sommes particulièrement intéressés par leurs candidatures.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en lien avec les connaissances et les expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec une candidature brève sous forme de CV significatif et de vos diplômes jusqu'au 28.07.2026 en indiquant l'ID du poste via notre site de carrière.

Les entretiens se dérouleront probablement à partir de la semaine 35.