इलेक्ट्रोमोबिलिटी खरीद प्रबंधन कर्मचारी (w/m/d)

तकनीकी सेवा टीम का हिस्सा बनें। हम कंपनियों के प्रचलित प्रक्रियाओं और संयंत्रों के लिए रीढ़ हैं, जिसे जल और अपशिष्ट प्रबंधन, भूमि और भवन प्रबंधन और सभी वाहनों के लिए साफ और स्पष्ट रूप से बर्लिन के लिए संचालित किया जाता है।

आप हमारे साथ क्या बदलाव लाएंगे

• "2020 तक बेड़े को E-नट्ज़फहरज़ोए तक अपग्रेड करना" प्रोजेक्ट में सहायता

• चार्जिंग इंफ्रास्ट्रक्चर का नेटवर्किंग, चार्जिंग प्रक्रियाओं का ऑटोमेशन और आवश्यक सेवाओं और कंपोनेंट्स की निविदा दस्तावेज तैयार करना

• नट्ज़फहरज़ोए E-मोबिलिटी के लिए प्रदर्शन विवरण तैयार करना

• आवश्यकता और कार्य के अनुसार उपयोग और विशेष वाहन खरीद का निष्पादन, जिसमें वैकल्पिक प्रणालियाँ मुख्य ध्यान हैं

• वाहन उपयोगकर्ताओं के क्षेत्रों के लिए तकनीकी सलाहकार, विशेषकर विशेष वाहन तकनीक की योजना और खरीद के लिए

• सब्सिडी स्रोतों से फंड को एक्वायर करना और खरीद प्रक्रिया में एकीकृत करना

आपके पास जो होना चाहिए

• वाहन प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में बैचलर ऑफ इंजीनियरिंग, विशेषकर इलेक्ट्रिक उपयोग और विशेष वाहनों पर विशेषज्ञता के साथ, पद से संबंधित कार्यों में गहन जानकारी होना

• वैकल्पिक: वाहन प्रौद्योगिकी में राज्य प्रमाणित तकनीशियन या मोटर वाहन तकनीक मास्टर (Kfz-Meister) के रूप में पद से संबंधित कार्यों में गहन जानकारी के साथ, और बैचलर स्तर पर पहुंचाने वाले अतिरिक्त ज्ञान

• आवश्यक: MS Office और SAP मॉड्यूल PM/MM/CO/FI में गहरी जानकारी

• वांछनीय: सार्वजनिक निविदा की जानकारी, इलेक्ट्रोमोबिलिटी में गहन जानकारी, वाहनों के क्षेत्र में तकनीकी समझ, वाहन विधि के कानूनों का ज्ञान जैसे कि StVG, StVO, StVZO

• वांछनीय: ड्राइविंग लाइसेंस वर्ग C/CE

• टीम वर्क, ग्राहक उन्मुखता, संचार कौशल और जटिल समस्याओं के लिए अंतःविषय प्रबंधन क्षमता

वेतन

हम आपको वेतनमान समूह 10 में भुगतान की पेशकश करते हैं, जो कि Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) के अनुसार है। व्यक्तिगत आवश्यकताओं की उपस्थिति के अनुसार, एक कम वेतनमान समूह में भी वर्गीकरण किया जा सकता है।

हमारे साथ करियर के अच्छे कारण

• बर्लिनर जल चक्र के लिए निरंतर विकसित प्रौद्योगिकी

• पर्यावरण सुरक्षा के विस्तार के लिए सक्रिय अनुसंधान

• दायित्व और टीम भावना के साथ अर्थपूर्ण कार्य

• विविध करियर दृष्टिकोण और संवर्धन (उदा: फीमेल लीडरशिप प्रोग्राम, व्यक्तिगत कर्मचारी विकास योजनाएं, आंतरिक प्रशिक्षण अवसर)

• वर्क-लाइफ बैलेंस: 39 घंटे काम, साल में 30 दिन छुट्टी, उपयुक्त कार्य में प्रति क्वार्टर 60% मोबाइल कार्य, विविध कार्य मॉडल (पूर्णकालिक या अंशकालिक के अलावा, उदा: सब्बैटिकल, फ्लेक्सीटाइम, 10 अतिरिक्त छुट्टियाँ वेतन परिवर्तन के माध्यम से, आदि), कम्पनी पेंशन (VBL), एसेट-बिल्डिंग सेवाएं (VWL), Deutschlandticket Job के लिए सब्सिडी, कर्मचारी लाभ कॉर्पोरेट, बीमारी के मामले में 39 सप्ताह का वेतन निरंतरता, व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रबंधन (जैसे बाइक लीजिंग), सभी जीवन स्थितियों के लिए पेशेवर कर्मचारी परामर्श

आवेदन की जानकारी

• विकलांग लोगों को समान योग्यता पर प्राथमिकता दी जाएगी।

• चूंकि हम समानता के लिए और महिलाओं का पेशेवर संवर्धन चाहते हैं, हम विशेष रूप से महिलाओं से आवेदन प्राप्त करने के इच्छुक हैं।

• प्रवासी पृष्ठभूमि वाले लोगों के आवेदन का विशेष स्वागत है।

• अन्य शैक्षणिक योग्यताओं के साथ आवेदन व्यक्तिगत आधार पर जांचे जाएंगे और प्रासंगिक पूर्व ज्ञान और व्यावसायिक अनुभव के आधार पर मान्यता प्राप्त कर सकते हैं।

आपका आवेदन

कृपया अपने पूर्ण आवेदन प्रोफ़ाइल (आवेदन पत्र, बायोडाटा, प्रमाणपत्र और यदि लागू हो तो विकलांगता का प्रमाण) के साथ 06.12.2026 तक हमारी करियर वेबसाइट पर जॉब आईडी का उल्लेख करते हुए आवेदन करें।

साक्षात्कार की बैठकें संभावित रूप से सप्ताह 1 से शुरू होंगी।