मेंटेनेंस तकनीशियन – क्षेत्रीय पूर्व (w/m/d)

हम अपशिष्ट जल का निर्वहन करते हैं और पूरे बर्लिन शहरी क्षेत्र से अपशिष्ट और वर्षा जल को शोधन संयंत्रों तक पहुँचाते हैं। हम अपने नालिकाओं, अपशिष्ट जल पाइपलाइनों और पंप स्टेशनों का निर्माण, संचालन और रखरखाव करते हैं।

आपके द्वारा निभाई जाने वाली भूमिका:

• सार्वजनिक ग्रैविटी ड्रेनेज नेटवर्क के पुनर्निर्माण और रखरखाव के जटिल निर्माण परियोजनाओं की शुरूआत, निगरानी, पर्यवेक्षण और बिलिंग करना

• निर्माण परियोजनाएँ: त्वरित निर्माण कार्यों के दौरान चैनल और शाफ्ट की मरम्मत, कनेक्शन चैनलों का निर्माण, नेटवर्क में संरचनाओं का निर्माण, मल्टीमीडिया संचालन निर्माण कार्य

• निर्माण पूर्व तैयारी कार्यों का संचालन

• स्थानीय निर्माण पर्यवेक्षण की गतिविधियाँ

• निर्माण कार्यों के निष्पादन और प्रलेखन की निगरानी

• अतिरिक्त प्रस्तावों की योग्यता की जाँच और मूल्यांकन

• नियंत्रण जांच का संचालन या व्यवस्था

• मापन, स्वीकृति, बिलिंग और अभिलेखन

• कैनाल मिस्त्री: और अन्य कर्मचारी का तकनीकी निर्देशन

आवश्यक योग्यताएँ:

• बैचलर सिविल इंजीनियरिंग में विशेषज्ञता के साथ या शहरी जल व्यवस्थापन, औद्योगिक इंजीनियरिंग में निर्माण परियोजनाओं में ठोस अनुभव के साथ

• वैकल्पिक: टेक्नीशियन निर्माण तकनीक (विशेषज्ञता: गहरा निर्माण) सहित जटिल निर्माण परियोजनाओं के लिए WB-प्रोग्राम निर्माण निदेशन में अतिरिक्त योग्यताएँ

• नेटवर्क निर्माण उपायों की निर्माण प्रबंधन और नेतृत्व में व्यापक अनुभव

• अपशिष्ट जल निकास योजनाओं की तकनीकी, हाइड्रोलिक और ऑपरेशनल दृष्टिकोण में विस्तृत ज्ञान

• आवश्यक: वर्ग B की ड्राइविंग लाइसेंस

• व्यावसायिक प्रबंधन का ज्ञान

• निर्माण कानून और सड़कों के निर्माण का ज्ञान (VOB), पर्यावरण संरक्षण और कार्य सुरक्षा

• जल संसाधन प्रबंधन की जानकारी और राज्य जल कानून का ज्ञान

• कचरा प्रबंधन की बुनियादी जानकारी (जैसे विशेष कचरा, एस्बेस्टस)

• सार्वजनिक यातायात कानून में कार्यस्थल सुरक्षा के लिए ZTV-SA 97 और MVAS 99 के अनुसार योग्यता

• बेहतर संचार क्षमता, समाधान उन्मुख सोच और दृढ़ता

वेतन:

हम आपको वर्सॉन्ग्सबेट्रीब (TV-V) टैरिफ अनुबंध के ग्रुप 10 में वेतन प्रदान करते हैं। व्यक्तिगत आवश्यकताओं के आधार पर एक निचली वेतन श्रेणी में भी वर्गीकृत किया जा सकता है।

हमारे साथ करियर के अच्छे कारण:

• बर्लिन के जल चक्र के लिए नवीन तकनीकें

• सक्रिय अनुसंधान द्वारा स्थायी पर्यावरण संरक्षण

• जिम्मेदारी और टीम भावना के साथ सार्थक कार्य

• विविध करियर संभावनाएँ और प्रगति (जैसे, महिला नेतृत्व कार्यक्रम, व्यक्तिगत कर्मचारी विकास योजनाएँ, आंतरिक प्रशिक्षण के अवसर)

• संतुलित कार्य-जीवन संतुलन: 39 घंटे का कार्य सप्ताह, 30 दिन की छुट्टी/वर्ष, संबंधित कार्य के अनुसार 60% का कार्य समय प्रति तिमाही होम ऑफिस में किया जा सकता है, विविध कार्य समय मॉडल (जैसे, सब्बैटिकल, फ्लेक्सीटाइम, अंशकालिक, वेतन रूपांतरण द्वारा 10 अतिरिक्त छुट्टी दिन, आदि), कंपनी की पेंशन योजना (VBL), संपत्ति निर्माण सेवाएँ (VWL), जॉब Deutschlandticket के लिए सब्सिडी, कॉर्पोरेट लाभ कर्मचारी प्रस्ताव, बीमारी की स्थिति में 39 सप्ताह वेतन निरंतरता, कंपनी स्वास्थ्य प्रबंधन (जैसे, साइकिल लीजिंग), परिवार मित्रता, व्यावसायिक कर्मचारी सलाह सभी जीवन स्थितियों के लिए