فني صيانة - منطقة الشرق (ذكر/أنثى)

نحن في قسم تصريف المياه نعمل على توجيه مياه الصرف الصحي ومياه الأمطار من كل أنحاء مدينة برلين إلى محطات المعالجة. نحن نقوم ببناء، تشغيل، وصيانة قنواتنا وخطوط الضغط ومضخات الصرف الصحي.

مهامك معنا:

• المبادرة، والمرافقة، والإشراف، والمحاسبة على مشاريع بناء صعبة لترميم وصيانة شبكة الصرف الصحي العام بالجاذبية الأرضية.

• مشاريع البناء: صيانة المجرى والحفر كجزء من الإجراءات العاجلة، بناء القنوات التوصيلية، بناء المنشآت في الشبكة، وتنفيذ الإجراءات متعددة الوسائط.

• تنفيذ الإجراءات التحضيرية للبناء.

• القيام بمهام الإشراف المحلي على البناء.

• مراقبة التنفيذ وتوثيق إجراءات البناء.

• فحص وتقييم صلاحية العروض التكميلية.

• تنفيذ أو توجيه الاختبارات التحكمية.

• قياس، واستلام، ومحاسبة، وأرشفة.

• الإشراف المهني على عمال البناء في القنوات وزملائهم في بناء القنوات.

المؤهلات التي تحتاجها:

• بكالوريوس في الهندسة المدنية مع تخصص في إدارة مياه المدن أو البناء العميق، أو هندسة إدارة الأعمال في البناء مع معرفة قوية وذات صلة بالمهام الوظيفية.

• بدلاً من ذلك: فني في التقنية البنائية (تخصص في البناء العميق) مع تأهيل إضافي في إدارة المشاريع البنائية المعقدة/شبكات متعددة الوسائط، مع معرفة قوية وذات صلة بالمهام الوظيفية ومعرفة مكملة تمكن من الوصول لمستوى المعرفة الذي يتم نقله في دراسة البكالوريوس.

• خبرة قوية في إدارة والتحكم في مشاريع بناء الشبكات.

• معرفة واسعة بأنظمة تصريف المياه من الجوانب التقنية، الهيدروليكية، والتشغيلية.

• ضروري: رخصة قيادة فئة B.

• معرفة في إدارة الأعمال.

• معرفة في قانون البناء والبنية التحتية (VOB)، حماية البيئة، وكذلك في سلامة العمل.

• معرفة بقانون المياه وقانون المياه الوطنية.

• أساسيات إدارة النفايات (على سبيل المثال، النفايات الخطرة، الأسبستوس).

• مؤهل وفقاً ZTV-SA 97 وMVAS 99 لأمن مواقع العمل في القانون العام.

• مهارات تواصل ممتازة، وسلوك تفكير يركز على الحلول وقدرة على فرض الرأي.

الرواتب:

نقدم لك تعويضاً في مجموعة الأجر 10 حسب عقد العمل لشركات الخدمات (TV-V). بناءً على توافر المتطلبات الشخصية، يمكن أن يتم التصنيف في مجموعة أجر أقل.

أسباب جيدة لتطوير مسيرتك معنا:

• تقنيات مبتكرة لدورة المياه في برلين.

• حماية مستدامة للبيئة من خلال البحث الفعّال.

• مهام هادفة مع المسؤولية وروح الفريق.

• إمكانات وظيفية متنوعة و دعم (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط تطوير شخصية، فرص تدريب داخلي).

• توازن جيد بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم عطلة/سنة، يمكن العمل من المنزل بنسبة 60% من الوقت في كل ثلاثة أشهر وفقاً لنوع العمل، نماذج مرونة العمل المتنوعة (مثل الإجازة الممتدة، العمل المرن، الدوام الجزئي، 10 أيام إجازة إضافية بتحويل الأجر، إلخ)، معاشات تقاعدية مؤسسية (VBL)، مزايا مالية (VWL)، مساعدات لشراء تذكرة وظيفة ألمانيا، مزايا الموظفين عبر الشركات، دفع الراتب لفترة 39 أسبوعاً في حال المرض، إدارة صحية مؤسسية (بما في ذلك تأجير الدراجات)، دعم للثقافة الأسرية، استشارات مهنية للموظفين في جميع جوانب الحياة.

• يتم إعطاء الأولوية للأشخاص ذوي الإعاقة في حالة التأهل متساوي.

• نظرًا لأننا ملتزمون بالمساواة في الفرص وتعزيز توظيف النساء، فإننا نرحب بشكل خاص بالمتقدمات من النساء.

• نرحب بصراحة بالطلبات من الأشخاص ذوي الخلفيات المهاجرة.

• سيتم النظر في الطلبات مع المؤهلات التعليمية الأخرى على أساس فردي، ويمكن الاعتراف بها فيما يتعلق بالمعرفة السابقة والخبرة المهنية.

يرجى التقديم بملف طلبك الكامل (خطاب التغطية، السيرة الذاتية، الشهادات وأي إثبات على الإعاقة) حتى 13.10.2026 موضحين معرف الوظيفة عبر صفحة الوظائف لدينا.

من المتوقع أن تُعقد المقابلات من الأسبوع 45 فصاعدًا.