Employé Spécialité Technique Exploitation du Réseau (h/f/x)

Ce que vous apportez

• Formation achevée en tant que mécanicien·ne d'installations dans la spécialisation des travaux publics

• Alternativement : Formation achevée dans un métier reconnu de la métallurgie/économie de l'approvisionnement

• Connaissances en sécurité de chantier et de circulation selon RSA 95, dans les travaux publics urbains selon la norme DIN 4124, dans le document de travail DVGW 400-2 (Construction et test des réseaux de distribution d'eau) et dans le document de travail DVGW 400-3 (Exploitation et maintenance des réseaux de distribution d'eau)

• Certificat de spécialiste en inspection des réseaux de conduites d'eau (DVGW62218)

• Connaissances de base sur la propagation du son dans les réseaux de distribution d'eau et sur les méthodes de rinçage

• Utilisation d'appareils de traitement des données électroniques mobiles avec différents logiciels, tels que BIM, UBI et MapInfo, etc.

• Permis de conduire catégorie C1E (Si vous ne possédez pas le permis C/CE requis, nous pouvons vous former)

• Aptitude au travail en équipe, attitude amicale orientée client, ainsi que flexibilité et orientation vers la performance

• Compréhension technique, compétences en résolution de problèmes et travail autonome

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération dans le groupe de salaire 6 selon la convention collective des services publics (TV-V). Selon les conditions personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut également être effectué.

De plus, une prime selon TV-V est versée.

Bonnes raisons pour une carrière chez nous

• Technologies continuellement développées pour le cycle de l'eau de Berlin

• Recherche active pour l'expansion de la protection de l'environnement

• Des missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Diverses perspectives et encouragement à la carrière (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individualisés, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé par an, pour certaines activités 60% du temps de travail par trimestre peut être effectué en télétravail, divers modèles de temps de travail (en plus du temps plein ou partiel, par exemple, sabbatique, horaires flexibles, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne (VWL), subvention pour le "Deutschlandticket Job", offres d'avantages pour les employés, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé au travail (par exemple, location de vélos), conseils professionnels pour les employés dans toutes les situations de vie

Informations pour postuler

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées à qualifications égales.

• Notre objectif étant l'égalité des chances et la promotion des femmes dans leur carrière professionnelle, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes de formation seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnus en fonction des connaissances et des expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et, le cas échéant, preuve de handicap) d'ici le 29/10/2026 en indiquant l'ID de l'emploi via notre site de carrière.

Les entretiens se dérouleront probablement à partir de la semaine 47.