Programme d'entrée en gestion des processus (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Formation interne durant les 18 premiers mois sur le thème "Gestion centrale des processus dans le domaine de l'approvisionnement en eau"

• Exploitation de toutes les installations de l'usine principale de Friedrichshagen en tenant compte des exigences de qualité de l'eau potable

• Assurance de l'approvisionnement en eau dans la zone de service, ainsi que l'exploitation économique de trois usines de traitement de l'eau

• Élaboration de plans pour le pompage de l'eau potable, ainsi que des prévisions pour la planification quotidienne et le respect des directives de distribution pour le pompage de l'eau brute et potable en fonction de la situation d'approvisionnement

• Documentation des actions de commutation, particularités, perturbations, pannes d'usines et d'électricité

• Réactions ponctuelles en cas de demandes des systèmes de détection d'incendie et d'intrusion

• Contribution aux rapports quotidiens

Ce que vous apportez

• Diplôme en technologie de l'approvisionnement en eau, technologie de l'approvisionnement et de l'évacuation avec plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente

• Alternativement : Diplôme en technologie d'assainissement, gestion de l'eau ou mécatronique, électricien·ne en technologie opérationnelle, mécanicien·ne industriel·le avec plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente

• Capacité à agir de manière autonome même dans des situations difficiles et résistance psychologique

• Esprit d'équipe, engagement et grande flexibilité ainsi que des compétences en MS Office

• Aptitude à travailler en service posté

• Volonté de développement/ formation continue

Salaire

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 9 de la convention collective des entreprises de services (TV-V). Selon le profil personnel, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut également être envisagé.

De plus, une prime est versée selon le TV-V.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et soutien (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé/an, possibilité de télétravail jusqu'à 60% du temps de travail par trimestre pour certaines fonctions, divers modèles de temps de travail (par exemple, congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires grâce à la conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention pour le billet de transport en Allemagne, offres d'avantages pour les employés, maintien de salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (y compris le leasing de vélos), compatibilité famille-travail, conseils professionnels pour les employés dans toutes les situations de vie

Informations pour postuler

• Les personnes en situation de handicap sont privilégiées à compétences égales.

• Engagés pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes de formation seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats ainsi que, le cas échéant, preuve de handicap) jusqu'au 01.06.2026 en indiquant l'ID de l'emploi sur notre site de carrière.

Les entretiens auront probablement lieu à partir de la semaine 27.