Employé(e) de réception et de sécurité (h/f/d)

Ce que vous accomplissez avec nous

• Surveillance technique et contrôle de la sécurité des bâtiments à la station de traitement de Friedrichshagen ainsi qu'à Wuhlheide, Kaulsdorf et les stations de pompage intermédiaires de Lichtenberg/Lindenberg

• Protection des biens, services de contrôle ainsi que gestion des badges et des visiteurs

• Surveillance des installations techniques, gestion des alarmes et des appels d'urgence, contrôle des accès et des entrées

• Patrouilles régulières avec contrôles de l'état et services de fermeture ainsi que documentation électronique du journal de quart

• Accueil, prise en charge et enregistrement des client(e)s et des invité(e)s

Votre profil

• Agent(e) qualifié(e) de sécurité (certification IHK (GSSK))

• Disponibilité pour le travail posté et expérience préalablement acquise en travail posté (par ex. aéroport ou dans la protection des biens)

• Compréhension technique pour pouvoir utiliser les dispositifs et appareils de sécurité technique

• Casier judiciaire vierge

• Permis de conduire catégorie B

• Gestion des conflits, présentation amicale et professionnelle et bonnes compétences en communication

• Aisance à travailler en équipe et fiabilité

Rémunération

Groupe de rémunération 4, TV-V

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et soutien (par ex. programme de leadership féminin, plans de développement personnel individuels, opportunités de formation interne)

• Équilibre travail-vie privé : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, possibilité de faire 60% du temps de travail à domicile par trimestre selon l'activité, divers modèles de temps de travail (par ex. année sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires grâce à la conversion de rémunération, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations patrimoniales (VWL), subvention pour le ticket emploi Allemagne, offres avantageuses pour les employés, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (y compris leasing de vélos), convivialité familiale, conseil professionnel pour les employés dans toutes les situations de vie

• Les personnes en situation de handicap seront prioritaires en cas de qualification égale.

• Dans notre objectif d'égalité des chances et de promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications scolaires seront évaluées au cas par cas et pourront, le cas échéant, être reconnues en lien avec des connaissances et expériences professionnelles antérieures.