Formateur·trice en technologie de l'eau axé·e sur les usines de traitement de l'eau (h/f/x)

Votre rôle chez nous :

• Organisation de l'affectation des apprentis technologues environnementaux spécialisés en usines de traitement de l'eau à Friedrichshagen

• Réalisation de l'enseignement théorique et pratique selon le règlement de formation

• Transmission des connaissances du système de commande d'eau pour la gestion des usines de traitement interconnectées

• Transmission des connaissances sur la sécurité au travail, la santé et la protection de l'environnement ainsi que la législation

• Formation aux exigences élevées de qualité et d'hygiène de l'eau potable

• Réalisation de travaux de maintenance, d'inspection et d'entretien dans le traitement de l'eau, par exemple nettoyage des aérateurs, travaux sur les filtres, nettoyage des réservoirs d'eau claire, prélèvement d'échantillons technologiques

Profil recherché :

• Formation achevée en tant que technicien·ne en technologie de l'eau, mécanicien·ne industriel·le ou mécatronicien·ne avec des connaissances mécaniques appropriées et une large connaissance du fonctionnement d'une usine de traitement de l'eau

• Alternativement : Formation technique professionnelle achevée avec plusieurs années d'expérience pratique dans le fonctionnement d'une entreprise de services d'infrastructure critique

• Solides connaissances en automatisation des procédés

• AEVO complété

• Bonne connaissance de l'exploitation des installations de distribution d'eau

• Permis de conduire de catégorie B

• Compétences pédagogiques et grande capacité relationnelle

• Excellente communication et capacité à travailler en équipe

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe salarial 7 de la convention collective des entreprises de distribution (TV-V). Selon les conditions personnelles, une classification dans un groupe salarial inférieur peut être envisagée.

En outre, un supplément est versé selon le TV-V.

Excellentes raisons de nous rejoindre :

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Missions utiles avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière et opportunités de développement diversifiées (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, formations internes)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé par an, possibilité de télétravail jusqu'à 60% du temps chaque trimestre pour certaines missions, divers modèles de temps de travail (par exemple, congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite complémentaire de l'entreprise (VBL), prestations d'épargne sur le lieu de travail (VWL), subvention pour le billet de transport national, offres d'avantages aux employés, maintien du salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé de l'entreprise (y compris leasing de vélos), convivialité familiale, conseil professionnel aux employés pour toutes les situations de la vie

Informations pour postuler

• À compétences égales, les candidatures de personnes handicapées seront privilégiées.

• Dans le cadre de notre politique d'égalité des chances et de promotion professionnelle des femmes, nous encourageons tout particulièrement les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont vivement souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications seront examinées individuellement et pourront, le cas échéant, être acceptées en lien avec l'expérience préalable et professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et, si applicable, attestation de handicap) avant le 10.06.2026 en indiquant l'ID de l'offre via notre site carrière.

Les entretiens d'embauche auront probablement lieu à partir de la semaine 28.