هماهنگ‌کننده سیستم مدیریت (م/ه/د)

در بخش دفع فاضلاب، ما آب آلوده برلین را تخلیه و در تأسیسات تصفیه خود پاک‌سازی می‌کنیم. ما کانال‌ها، پمپ‌ها و ایستگاه‌های تصفیه خود را می‌سازیم، بهره‌برداری و نگهداری می‌کنیم. سازمان این بخش همه موضوعات مدیریت بین‌بخشی را در دپارتمان دفع فاضلاب هدایت می‌کند.

وظایف شما در این شغل:

• اطمینان از نگهداری و پایش سیستم مدیریت در بخش فاضلاب و گزارش‌دهی به مدیریت ارشد.

• مدیریت یافتن مشکلات و برنامه‌ریزی اقدامات در سیستم مدیریت براساس استانداردهای DIN EN ISO 9001, 14001 و 45001، پشتیبانی از ممیزی B3S.

• پشتیبانی از مدیران در تحلیل علل مشکلات (فرآیند رفع خطا).

• فعالیت‌های بین‌رشته‌ای مانند ایجاد، تهیه، بهبود و کنترل بروزرسانی و بررسی دستورالعمل‌های کار و فرآیند.

• اطمینان از انجام ممیزی‌ها برای استانداردهای DIN EN ISO 9001, 14001 و 45001.

• اطمینان از بازبینی حقوق کاربران.

شرایط شما:

• مدرک کارشناسی ارشد در فناوری محیط زیست، مهندسی مکانیک یا مهندسی فرآیند با دانش عمیق در وظایف مرتبط با شغل.

• یا: مدرک کارشناسی در مهندسی فرآیند یا آموزش مشابه با دانش جامع در زمینه‌های اقتصادی/سازمانی و تجربه حرفه‌ای به عنوان هماهنگ‌کننده سیستم مدیریت (یا مسئول سیستم‌های مدیریت) به همراه دانش مکمل که به سطح دانش کارشناسی ارشد نزدیک می‌شود.

• دانش پیشرفته در استانداردهای DIN EN ISO 9001, 14001, 45001.

• تجربه در ممیزی.

• دانش پیشرفته در ماژول‌های Quentic مانند اقدامات، ریسک‌ها و ممیزی‌ها، رعایت قوانین، مواد خطرناک، ایمنی کار، و مدیریت یافتن مشکلات.

• آشنایی با فرآیندها و رویه‌های تخلیه، انتقال و تصفیه فاضلاب.

• دانش ساختارها و فرآیندهای سازمانی.

• دانش بنیادی درباره قوانین/دستورالعمل‌ها در حوزه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای.

• الزامی: گواهینامه رانندگی کلاس B.

• مهارت‌های ارتباطی قوی و رفتار مطمئن.

پرداخت:

ما حقوقی را در گروه حقوقی 12 بر اساس قرارداد دسته‌بندی تأسیسات (TV-V) پیشنهاد می‌کنیم. براساس شرایط شخصی می‌تواند طبقه‌بندی به گروه حقوقی پایین‌تر نیز صورت گیرد.

دلایل خوب برای پیوستن به ما:

• تکنولوژی‌های پیوسته به‌روز شده برای چرخه آب برلین.

• تحقیقات فعال برای توسعه حفاظت از محیط‌زیست.

• وظایف معنادار با مسئولیت و روحیه تیمی.

• چشم‌اندازها و ترفیعات شغلی متنوع (مثلاً برنامه رهبری زنان، برنامه‌های توسعه شخصی، فرصت‌های آموزشی داخلی).

• تعادل کار و زندگی: 39 ساعت کار در هفته، 30 روز مرخصی سالانه، امکان انجام 60% از کار به صورت دورکاری در هر سه ماهه برای وظایف مربوطه، مدل‌های کاری مختلف (مانند کار تمام وقت، پاره وقت، مرخصی، زمان شناور، 10 روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل دستمزد، و غیره)، بازنشستگی شرکتی (VBL)، کمک‌هزینه‌های دارایی (VWL)، کمک‌هزینه برای بلیت شغلی آلمان، تخفیف‌های شرکتی برای کارکنان، 39 هفته حفظ حقوق در زمان بیماری، مدیریت سلامت کارکنان (از جمله اجاره دوچرخه)، مشاوره حرفه‌ای برای کارکنان در همه موقعیت‌های زندگی.

اطلاعات درباره درخواست:

• افراد دارای معلولیت در صورت داشتن صلاحیت برابر، دارای اولویت هستند.

• به منظور دستیابی به برابری فرصت و ارتقاء حرفه‌ای زنان، به ویژه به درخواست‌های زنان علاقه‌مند هستیم.

• به طور خاص از درخواست‌های افرادی با پس‌زمینه مهاجرت استقبال می‌شود.

• درخواست‌های با مدارک تحصیلی دیگر بر اساس مورد خاص بررسی شده و ممکن است با توجه به پیشینه و تجربه کاری پذیرفته شوند.

درخواست شما:

لطفاً با پروفایل کامل خود (شامل نامه پوششی، رزومه، مدارک و در صورت لزوم مدارک معلولیت) تا تاریخ 10.12.2026 با ذکر شناسه شغلی از طریق پورتال شغلی ما اقدام نمایید.

مصاحبه‌ها به احتمال زیاد از هفته 2 انجام می‌شوند.