سرپرست کنترل فرآیند – تصفیه‌خانه Waßmannsdorf (w/m/d)

وظایفی که در شرکت ما برعهده دارید

• اطمینان از عملکرد مؤثر فرایندهای تصفیه و فاضلاب در تصفیه‌خانه اصلی

• نظارت بر عملیات تطابق با قوانین و مجوزهای مربوط به تأسیسات

• کنترل روند عملیات تصفیه فاضلاب

• بهینه‌سازی اقتصادی و پایداری فرایندهای عملیاتی

• مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها، به‌خصوص در تاسیسات موجود به هنگام فعالیت مستمر تصفیه‌خانه

• بررسی و توسعه فناوری‌های جدید برای سایت‌ها

• کنترل سیستم گزارش‌دهی و تطابق با الزامات قانونی

• بازبینی مستندات عملیاتی

• مدیریت بحران، آمادگی در شرایط اضطراری و انجام وظایف مدیریتی اصولی

ویژگی‌هایی که همراه دارید

• کارشناسی ارشد در فرآیند، فناوری محیط‌زیست/انرژی، مهندسی مکانیک یا زمینه‌های مرتبط دیگر با دانش عمیق در وظایف مرتبط

• به طور جایگزین: کارشناسی در رشته‌های مذکور همراه با گزاره‌های تکمیلی و تجربه حرفه‌ای مرتبط و قابل توجه در یک شرکت زیرساخت‌های بحرانی با دانش عمیق در زمینه تصفیه فاضلاب

• دانش تخصصی در مورد فرایندهای مکانیکی، بیولوژیکی و شیمیایی تصفیه فاضلاب

• دانش تخصصی در تجهیزات فنی در حوزه تصفیه‌خانه، به‌ویژه اجزای مکانیکی و الکتریکی

• تجربه عمیق مدیریتی

• مهارت‌های تجاری برجسته و تجربه در کار با SAP

• تجربه در کار با سیستم‌های IT، کنترل فرآیند و پایگاه داده‌ها

• توانایی‌های در مدیریت پروژه، کیفیت و ریسک

• دانش در زمینه حقوق محیط‌زیست و ایمنی کار

• اطلاعات در زمینه فناوری انرژی، حفاظت از آب‌وهوا و پایداری

• توانایی تحلیل داده‌های فرآیند پیچیده با ابزارهای مختلف و تصمیم‌گیری بر اساس آن‌ها

• توانمندی تصمیم‌گیری مستدل در شرایط عدم قطعیت یا در موقعیت‌های پیچیده با توجه به خطرات احتمالی

• توانایی در برقراری ارتباط، مدیریت درگیری‌ها، نوآوری، پذیرش تغییرات و توانایی اجرای دخالت‌های لازم

پرداخت

ما به شما حقوق در گروه پرداخت 13 طبق قرارداد اعطای خدمات ارائه می‌دهیم. بسته به شرایط شخصی ممکن است طبقه‌بندی به گروه پرداخت پایین‌تری انجام شود.

دلایل خوب برای داشتن مسیری در حرفه ما

• فناوری‌های توسعه‌یافته برای حلقه آبی برلین

• تحقیقات فعال برای توسعه حفاظت از محیط‌زیست

• وظایف مهم با مسئولیت و همکاری تیمی

• چشم‌اندازهای حرفه‌ای و ارتقای شغلی متنوع (مثلاً برنامه رهبری زنان، برنامه‌های توسعه فردی، آموزش‌های داخلی)

• تعادل کار و زندگی: هفته کاری 39 ساعت، 30 روز مرخصی در سال، بسته به نوع فعالیت، امکان اجرای 60٪ از زمان کار در هر سه‌ماهه به صورت دورکاری، مدل‌های متنوع کاری (از جمله کار به صورت تمام وقت یا پاره وقت، مثل سال استراحت، ساعات کاری شناور، 10 روز مرخصی اضافی با تبدیل دستمزد و غیره)، برنامه بازنشستگی شرکتی (VBL)، مزایای سرمایه‌گذاری (VWL)، کمک‌هزینه برای بلیط شغلی آلمان، پیشنهادات کارکنان شرکت، 39 هفته حقوق در دوران بیماری، مدیریت سلامت شرکتی (شامل اجاره دوچرخه)، مشاوره حرفه‌ای در تمام مراحل زندگی

اطلاعات درباره ارسال درخواست

• افراد دارای معلولیت در صورت داشتن شرایط برابر اولویت دارند.

• نظر به اینکه برابری فرصت‌ها و ارتقای شغلی زنان اهداف ماست، ما به‌ویژه مشتاق دریافت درخواست‌های زنان هستیم.

• دریافت درخواست‌ها از افراد با پیشینه مهاجرت خاصا مورد استقبال است.

• درخواست‌هایی با مدارک تحصیلی دیگر در موارد خاص بررسی می‌شوند و ممکن است در ارتباط با پیشینه و تجربه شغلی مرتبط تشخیص داده شوند.

ارسال درخواست

لطفاً درخواست خود را با پروفایل کامل (نامه، رزومه، مدارک و در صورت لزوم اثبات معلولیت) تا تاریخ 20.10.2026 با ذکر شناسه شغلی از طریق صفحه کارآیی ما ارسال کنید.

مصاحبه‌ها احتمالا از هفته 47 آغاز خواهند شد.