Empleado/a en Seguridad IT (m/w/d)

Gerente de seguridad IT
70182, Stuttgart
Contrato indefinido, Media jornada / Tiempo parcial
No especificado
20-39 horas / semana
1 año
Inmediatamente
01.10.2026
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70182, Stuttgart
Contrato indefinido, Media jornada / Tiempo parcial
No especificado
20-39 horas / semana
1 año
Inmediatamente
01.10.2026

Idiomas requeridos

Introducción

Te buscamos para el Departamento de Juventud de la ciudad de Stuttgart. La posición está disponible hasta el 31.12.2027.

Como empleado/a en seguridad IT, complementarás nuestro departamento de tecnología de la información (IT) y te encargarás de la seguridad IT de las aplicaciones, programas y productos de software específicos que utilizamos, que contienen datos sociales sensibles. Estos son utilizados por aproximadamente 2.000 usuarios en aproximadamente 1.850 PC/portátiles.

Descripción

Un trabajo que te entusiasmará

  • Apoyas en la creación y desarrollo de un sistema de gestión de seguridad de la información (ISMS) según BSI-Grundschutz

  • Realizas evaluaciones de necesidad de protección, análisis de riesgos y vulnerabilidades de aplicaciones específicas del departamento de juventud, identificas medidas de seguridad adecuadas y coordinas su implementación

  • Elaboras políticas de seguridad, conceptos y documentación para la seguridad IT, asesora a los departamentos y realizas formaciones cuando sea necesario

  • Coordina y gestiona medidas ante incidentes de seguridad IT ocurridos, evalúa nuevas amenazas, diseña medidas de prevención, evalúa su efectividad y aumenta así efectivamente la seguridad IT de la infraestructura

  • Eres el primer punto de contacto del departamento de juventud en cuestiones de seguridad de la información e informas sobre amenazas actuales de la seguridad IT

Requisitos

 Tu perfil que encaja con nosotros

  • Un título universitario en informática, seguridad de la información, informática empresarial, gestión digital de la administración o un título universitario equivalente, todos con especialización en seguridad IT o una calificación equivalente

  • Alternativamente, una formación completada en el área de IT (p. ej., especialista en informática) con experiencia relevante en seguridad IT u otros empleados con habilidades y experiencias equivalentes

  • Conocimientos en el área de seguridad de la información, especialmente sobre BSI-Grundschutz, sistemas de gestión de seguridad de la información (ISMS), gestión de riesgos y vulnerabilidades, son ventajosos

  • Un enfoque de trabajo estructurado e independiente, así como la capacidad de analizar cuestiones técnicas complejas y comunicarlas de manera comprensible

  • Destacada competencia en comunicación y asesoramiento, un buen entendimiento de los requisitos de los usuarios y la capacidad de integrar diferentes intereses profesionales y técnicos

Lo que ofrecemos

🤝 Pago adicional y subsidio de Stuttgart para empleados por convenio: 70 € brutos al mes a tiempo completo, viviendas de personal atractivas en la ciudad de Stuttgart

🕐 Horarios de trabajo flexibles, ofertas de salud y programas deportivos

📚 Oportunidades de formación continua en el BildungsCampus de la ciudad

🚆 Subsidio para el Germany Ticket

🍽️ Comida subvencionada y descuentos a través de Corporate Benefits

💶 Pago según TVöD en grupo de salariosE 11 (4.269,64 - 6.326,77 €)

Conclusión

🌍🌈 Estamos abiertos a solicitudes de personas de todos los orígenes y esperamos tu solicitud significativa. 🌈🌍

Landeshauptstadt Stuttgart

Stuttgart como profesión Con alrededor de 350 profesiones diferentes y más de 16,000 empleados, la ciudad de Stuttgart es uno de los mayores empleadores en la región. Desde las oficinas de atención al ciudadano, pasando por el departamento de bomberos hasta las piscinas de Stuttgart, nuestros equipos son el primer punto de contacto para las diversas necesidades de los habitantes de Stuttgart. Bajo el lema “Stuttgart como profesión”, se comprometen diariamente por el bienestar de los ciudadanos y aseguran que todo funcione sin problemas en la ciudad.Apostamos por la diversidad Una fuerza laboral diversa es muy importante para nosotros. Aceptamos solicitudes independientemente del origen étnico, edad, género, religión, ideología, discapacidad o identidad sexual. Las personas con discapacidad y las que tienen un estatus equivalente serán consideradas prioritarias si cumplen con los requisitos.

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Aline Breyer

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