Job : Hochschulpraktikum mit Schwerpunkt Change-Management

* Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien und -Plänen, die Mitarbeitern helfen, sich an Veränderungen anzupassen
* Mitarbeit bei der Analyse von Stakeholder-Gruppen und der Entwicklung zielgerichteter Kommunikationsstrategien
* Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Steigerung der Akzeptanz und des Engagements für Veränderungsinitiativen
* Unterstützung bei der Messung und Analyse der Auswirkungen von Change-Initiativen auf die Organisation und Bereitstellung von Feedback an das Projektteam
* Assistenz bei der Entwicklung von Materialien und Werkzeugen zur Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten
* Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Workshops und Meetings
* Koordination und Unterstützung bei der internen Kommunikation und bei der Dokumentation von Veränderungsprozessen
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