Instandhalter (w/m/d)

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Betrieb der Brunnen, sämtlicher Wasseraufbereitungsanlagen und Maschinen

• Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten inkl. Dokumentation in SAP

• Störungsbeseitigung an Brunnen, Wasseraufbereitungsanlagen sowie im Bereich der Maschinen-, Gebäude- und Betriebstechnik

• Vertretung der Mitarbeiter:in Prozessführung im Schichtbetrieb

• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Schwerpunktwerk Tegel

Das bringen Sie mit

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in mit entsprechenden mechanischen Kenntnissen und umfangreichen Kenntnissen zum Betrieb eines Wasserwerks

• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieb eines Versorgungsunternehmens der kritischen Infrastruktur

• Gute Fachkenntnisse im An- und Abfahren, sowie im Betrieb von Wasserversorgungsanlagen

• Gute Fachkenntnisse in der Prozessautomation von Pumpensystemen, in der Instandhaltung sowie im Bereich der Automatisierung (Frequenzumrichter etc.)

• Gültiger Führerschein Klasse B

• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Umwelt- und Hygienebewusstsein

• Gerätebedienberechtigung für Flurförderfahrzeuge und Hebezeuge ist wünschenswert

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 08.06.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 28 statt.