مهندس تكنولوجيا الإمداد / TGA (ذكور/إناث/متنوع)

في قسم التخطيط والبناء - نقوم بمسؤولية التخطيط والإشراف على البناء وإدارة المشاريع لجميع مشاريع محطات المياه ومحطات المعالجة والمحطات الضخ والمباني.

ما الذي ستحققه معنا:

• دعم الفريق في التخطيط المسؤول للأنظمة التقنية المعقدة والمترابطة وفق HOAI LP 1-9، مثل أنظمة تكنولوجيا البناء بالإضافة إلى أنظمة التدفئة والتكييف والتهوية ذات المتطلبات الوظيفية العالية.

• تصميم مفاهيم التكييف وإجراء دراسات بدائل موثوقة.

• التعاون مع مهندسين/مكاتب هندسية خارجية في التخطيط المتخصص وضمان جودة النتائج التخطيطية الخارجية.

• ضمان جودة أداء المتعاقدين خلال التنفيذ والبدء في العمل.

• التطوير الشخصي من خلال المشاركة المستقلة في اللجان الفنية ومجموعات العمل وإعداد المفاهيم.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجيا المباني أو أنظمة المباني أو تكنولوجيا الطاقة والإمداد بالإضافة إلى خبرة عملية ذات صلة بالوظيفة.

• كبديل: تقني: معتمد من الدولة في مجال تكنولوجيا المباني أو أنظمة المباني أو تكنولوجيا الطاقة والإمداد ومعرفة متعمقة بالمهام ذات الصلة بالوظيفة.

• تجربة أولية في تخطيط الأنظمة التقنية للإمداد تعتبر ميزة.

• معرفة بأنظمة الحماية من الحريق التقنية للمباني.
  
  

• معرفة موثوقة بالقواعد الفنية مثل DIN VDE و MLAR و HOAI و VOB و VOL و VgV.

• مهارات جيدة في التنظيم والتحليل، والتفكير الاقتصادي والعمل.

• إستقلالية في العمل ونهج منظم.
  
  

• خبرة مع AVA وSolarComputer وAutoCAD وBIM.

الراتب:

نحن نقدم لك تعويضًا في مجموعة الأجور 10 وفقًا لاتفاقية الأجور لشركات الإمداد (TV-V). قد يتم التصنيف في مجموعة أجور أقل بناءً على المؤهلات الشخصية.

أسباب جيدة للعمل معنا:

• تكنولوجيا مطورة باستمرار لدورة المياه في برلين.

• البحث النشط لتوسيع حماية البيئة.

• مهام مفيدة مع المسؤولية وروح الفريق.

• فرص مهنية متنوعة ودعم (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط التطوير الوظيفي الفردية، فرص التدريب الداخلي).

• توازن الحياة العملية: 39 ساعة عمل أسبوعيًا، 30 يوم إجازة/سنة، يمكن تنفيذ 60% من وقت العمل كمكتب متنقل، نماذج وقت عمل متنوعة (مثل السنة التفرغية، الزمن المرن، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، معاشات تقاعدية للشركات (VBL)، مزايا مالية (VWL)، دعم لتذكرة العمل في ألمانيا، عروض الموظفين من الشركات، وتعويض الأجر أثناء المرض لمدة 39 أسبوعًا، إدارة صحية للشركات (بما في ذلك تأجير الدراجات)، استشارات مهنية للموظفين في جميع الأوضاع الحياتية.

معلومات التقديم:

• يمنح الأولوية لذوي الإعاقة المتساوين في الكفاءة.

• نظراً لأننا نهدف إلى ضمان تكافؤ الفرص وتعزيز النساء مهنياً، فإننا مهتمون بشكل خاص بتقديمات النساء.

• نرحب بشكل خاص بالطلبات من الأفراد ذوي الخلفية المهاجرة.

• سيتم فحص الطلبات المقدمة من ذوي الشهادات الأخرى في حالات فردية وقد يتم قبولها بالإشراف مع المعرفة المسبقة والخبرات المهنية.

طلبك:

يرجى التقديم بملف طلبك الكامل (خطاب، سيرة ذاتية، شهادات وكذلك إثبات الإعاقة إن وجد) حتى 03.12.2026 مع ذكر معرف الوظيفة عبر موقعنا الإلكتروني للتوظيف.

من المقرر إجراء المقابلات الشخصية ابتداء من الأسبوع الثاني.