موظف هندسة البناء الاستراتيجية (ذكور/إناث/غير محدد)

نحن، فريق تحديد الأهداف والاستراتيجيات، نعمل في وحدة إدارة مخلفات الصرف لتطوير وتوجيه الاستراتيجيات والمفاهيم للأعمال والشبكات (الاستراتيجيات، خطط تطوير المواقع، مفاهيم الصرف، ...)، ونتولى إدارة الأصول والمهام والرقابة.

ما ستفعله معنا

• إعداد تقارير حول حالة المباني واستخلاص التوصيات اللازمة للإجراءات

• القيادة الفنية في مجال محطات المعالجة في المسائل الهندسية البنائية ضمن إدارة الأصول ودعم الأقسام الفنية اللامركزية

• توحيد وتحديث استراتيجية شاملة لتحديد الأولويات/تقييم المباني بناءً على معايير حاسمة

• المسؤولية عن إعداد وصيانة سجل الأصول للمباني الهندسية

• ضمان إدارة الأصول للمباني التابعة لمحطات المعالجة مع التقيد بالمتطلبات التشغيلية، والقانونية، والسياسية، والاستراتيجية

• إعداد وصيانة وثائق قانونية والمراقبة المناسبة

ما يجب أن تحضره

• ماجستير في علوم الهندسة المدنية مع تركيز على البناء، مثلاً هندسة البناء الإنشائية، المنازل، إدارة المياه أو

• ماجستير في علوم الهندسة الصناعية مع تركيز على البناء مع معرفة شاملة بالمهام ذات الصلة بالوظيفة

• بديل: درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية مع تركيز على البناء، مثل تخصص هندسة البناء الإنشائية، المنازل أو إدارة المياه أو بكالوريوس الهندسة الصناعية مع تركيز على البناء مع تجارب ومعرفة في مجال مثل الثبات، تقييم حالة البناء، تطبيق اللوائح الفنية، إدارة البناء مع معرفة شاملة بالمهام ذات الصلة بالوظيفة وكذلك معرفة تكميلية تسمح بالتعويض عن مستوى المعرفة المستفادة في دراسة الماجستير

• خبرة واسعة ومعرفة شاملة في الهندسة المدنية، خاصة تقييم المباني فيما يتعلق بالثبات، المواد التكنولوجية، والاعتبارات الفيزيائية للبناء، بناء المنشآت وإدارة البناء الفني

• خبرة في تقييم استقرار المنشآت الهندسية وفقًا لـ DIN 1076 وVDI 6200

• معرفة بهندسة البناء الإنشائية واللوائح والأنظمة المتعلقة بتشغيل وصيانة المباني ومرافقها التقنية

• معرفة ببناء المنشآت/القوانين البنائية وفقًا لـ HOAI، VOB، VOL، BGB

• قدرة على التفكير التحليلي والنظامي وكذلك العمل الموجه نحو النتائج

الراتب

نحن نقدم لك راتبًا ضمن المجموعة 12 وفقًا لاتفاقية الأجور لمنشآت التزويد (TV-V). بناءً على توافر المتطلبات الشخصية، يمكن إجراء تصنيف في مجموعة رواتب أقل.

أسباب جيدة للانضمام إلينا

• تقنيات مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال الأبحاث الفعالة

• مهام ذات مغزى مع مسؤولية وروح الفريق

• فرص ومسارات مهنية متنوعة (مثل برنامج القيادة للإناث، خطط تطوير الموظفين الفردية، فرص للتدريب الداخلي)

• توازن جيد بين الحياة العملية والشخصية: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة/سنة، 60% من العمل يمكن أن يتم من المنزل في الربع المناسب، نماذج عمل متنوعة (مثل عطلات طويلة، وقت مرن، عمل جزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، المعاشات التقاعدية للشركات (VBL)، العلاوات الاجتماعية (VWL)، الدعم في شراء تذكرة ألمانيا للعمل، عروض الموظفين في المزايا المؤسسية، 39 أسبوعًا من استمرارية الأجر في حالة المرض، إدارة الصحة المؤسسية (مثل تأجير الدراجات)، ودية الأسرة، استشارات احترافية للموظفين لجميع أوضاع الحياة

معلومات التقديم

• سوف beى مراعاة الأشخاص ذوي الإعاقة عند التساوي في الكفاءة.

• نظرًا لالتزامنا بالفرص المتكافئة وتعزيز مهنة النساء، نحن مهتمون بشكل خاص بطلبات التوظيف من النساء.

• يُطلب بشدة تقديم طلبات التوظيف من الأشخاص ذوي الخلفيات المهاجرة.

• سيتم النظر في طلبات التوظيف من ذوي الخلفيات الأكاديمية المختلفة على حدة وقد يتم الاعتراف بها بالارتباط مع المعرفة والخبرة المهنية.

طلب الوظيفة الخاص بك

يرجى التقديم باستخدام ملف تعريف الطلب الكامل الخاص بك (خطاب التغطية، السيرة الذاتية، الشهادات وكذلك إثبات الإعاقة إن وجد) حتى 24.07.2026 مع ذكر معرّف الوظيفة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بنا.

ستُجرى المقابلات الشخصية اعتبارًا من الأسبوع 34.