قائد فريق منح المشاريع في بناء الشبكات (م / و / د)

في قسم التخطيط والبناء - الشبكات، نحن مسؤولون عن التخطيط والمناقصات وإدارة كافة خطوط مياه الشرب، خطوط الصرف الصحي، قنوات الأمطار والمخازن المختلطة ومنشآت التفريغ في برلين.

ما الذي ستحققه معنا؟

• قيادة فريق منح المشاريع وتحمل مسؤولية التخطيط وفق المراحل الخدمية 1 - 5 حسب HOAI

• متابعة ومراقبة تنفيذ المشاريع الداخلية والخارجية وفق المواعيد والجودة والتكاليف المحددة

• إدارة عمليات الشراء وبرامج التدريب

• إعداد العقود الإطارية

• دعم المخططين ومديري التصميم في مسائل منح الخدمات الهندسية

• توضيح الأسئلة الرئيسية المتعلقة بالتخطيط مع الجهات الرسمية ودوائر البناء

• تمثيل اهتمامات التخطيط في مجموعات العمل

• إدارة تنفيذ الاستراتيجيات مثل الاستراتيجيات الوطنية وإجراءات الأطراف الثالثة

المؤهلات المطلوبة

• درجة الماجستير في الهندسة المدنية/أنظمة المياه والنفايات مع خبرة عملية مناسبة

• أو ما يعادلها في تخصص هندسي بنفس المستوى مع خبرة عملية مناسبة

• معرفة قوية وشاملة في تخطيط شبكات توزيع المياه وتصريفها

• معرفة متعمقة بمراحل HOAI و VgV

• أساسيات قانون البناء

• معرفة أساسية بالإدارة الاقتصادية

• مهارات الحاسب: SAP، MS Office، CAD، MS Project، نظام إدارة العمليات، California-Pro، MapInfo

• يفضل معرفة جيدة بـ VOB والقوانين الداخلية لـ BWB

• خبرة في قيادة وإدارة فريق متعدد التخصصات

• مهارات القيادة، والعمل الجماعي، والقدرة على حل النزاعات والتحمل

الراتب

نقدم لكم تعويضًا ضمن المجموعة الأجرية 12 وفقًا لاتفاق جماعات الشركات (TV-V). تبعًا للمتطلبات الشخصية، قد يتم تصنيفك في مستوى أجر أقل.

أسباب الانضمام إلينا

• تطوير تكنولوجيا دور مياه برلين بشكل مستمر

• بحوث نشطة لتعزيز حماية البيئة

• مهام ذات مغزى مع مسؤولية وروح الفريق

• فرص وظيفية متنوعة وتطوير مهني (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط تطوير شخصية، تدريب داخلي)

• توازن الحياة والعمل: 39 ساعة عمل أسبوعيًا، 30 يوم إجازة سنويًا، إمكانية العمل عن بُعد بنسبة 60% لكل ربع سنة، نماذج أوقات العمل المتنوعة (مثل العمل بدوام كامل أو جزئي، إجازة سبتية، ساعات مرنة، 10 أيام إجازة إضافية عبر تحويل الأجر، إلخ.)، معاشات التقاعد (VBL)، أداءات مالية (VWL)، الدعم لتذكرة ألمانيا للنقل، عروض الموظفين من Corporate Benefits، 39 أسبوعًا من استمرارية الأجر في حالة المرض، إدارة الصحة المهنية (بما في ذلك تأجير الدراجات)، استشارات مهنية للموظفين لجميع مجالات الحياة

معلومات عن التقديم

• سيتم إعطاء الأولوية للأشخاص ذوي الإعاقة في حالة تساوي المؤهلات.

• نسعى لتحقيق المساواة وتشجيع التوظيف النسائي، لذلك ندعو السيدات للتقديم خاصةً.

• نرحب بشكل صريح بطلبات الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة.

• سيتم تقييم الطلبات بشهادات تعليمية أخرى بشكل فردي وقد يتم الاعتراف بها بناءً على الخبرات والمعرفة السابقة.

التقديم

يرجى التقديم باستخدام ملف التعريف الكامل (الخطاب، السيرة الذاتية، الشهادات وكذلك إثبات الإعاقة في حال توفره) بحلول 06.12.2026 مع ذكر معرف الوظيفة من خلال صفحتنا المهنية.

من المتوقع أن تُعقد المقابلات اعتبارًا من الأسبوع الثاني.