موظف تنفيذ الاستثمار/مهام التشغيل - معالجة الحمأة (ذكر/أنثى/متنوع)

نحن، قسم التقنية، نضمن توزيع مياه الصرف الصحي في برلين والضواحي من خلال مجالات المهام التشغيلية، التحكم في العمليات والبيانات التشغيلية، توسعة المنشآت، إدارة مياه الصرف، والتحكم الفني.

ما الذي ستحققه معنا؟

• التركيز: معالجة الحمأة في محطات معالجة الصرف الصحي بناءً على معرفة معالجة الحمأة الأولية والزائدة والمتعفنة

• تطوير وتخطيط وفحص وتنسيق تدابير استثمارية معقدة بشكل خاص للتخلص من مياه الصرف مع أهمية استراتيجية عُليا

• بدء دراسات الاحتياجات وإنشاء مهام معقدة للاستثمارات الاستراتيجية

• فحص وثائق التصميمات الهندسية المعقدة والرسومات التنفيذية والمخططات التقنية لمشاريع البناء في مجال المضخات ومعالجة المياه

• المشاركة في تطوير مفاهيم تطوير المواقع

• تقديم الاستشارة للوحدة التنظيمية في المسائل الاستراتيجية

المؤهلات المطلوبة

• ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو هندسة العمليات أو الهندسة الصناعية في مجال البناء أو إدارة موارد المياه أو الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية مع معرفة متعمقة بمهام ذات صلة بالمنصب

• بدلاً من ذلك: بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة العمليات أو الهندسة الصناعية في مجال البناء أو إدارة موارد المياه أو الهندسة المدنية مع معرفة متعمقة بمهام ذات صلة بالمنصب

• خبرة ذات صلة في تنفيذ مشاريع البناء المعقدة

• معرفة خاصة بعمليات الإجراءات والمعدات التقنية في مجال معالجة مياه الصرف الصحي

• معرفة بعمليات معالجة الحمأة اللاهوائية واستخدام الغاز المتعفن

• معرفة بالتقنيات الميكانيكية (مثل الطرد المركزي، مكابس الفلترة) تحت تأثير جرعة pFM

• معرفة في مجال قوانين البناء، وحماية البيئة، وكذلك السلامة المهنية

• معرفة بقانون المياه وقانون المياه الإقليمي

• قدرة تحليلية، توجه نحو النتائج، ومهارات عالية في العمل الجماعي والتواصل

الراتب

نقدم لكم تعويضًا وفقًا لفئة الأجور 12 من اتفاقية التعويض للمرافق (TV-V). اعتمادًا على توافر الخبرات الشخصية، يمكن أن يتم تصنيف الأجور في فئة أقل.

أسباب وجيهة لمهنة معنا

• تكنولوجيا متطورة باستمرار لدورة المياه في برلين

• البحث النشط لتوسيع حماية البيئة

• مهام مفيدة مع المسؤولية وروح الفريق

• فرص تطوير متعددة وتوجيه مهني (مثل برنامج القيادة النسائي، خطط تطوير الموظفين الفردية، فرص التدريب الداخلي)

• التوازن بين الحياة والعمل: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة سنويًا، إمكانية العمل بنسبة 60% من الوقت المتاح للعمل في المكتب كل ربع سنة، نماذج عمل متنوعة (إلى جانب العمل بدوام كامل أو جزئي مثل الإجازة الطويلة، العمل المرن، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، المعاش التقاعدي الوظيفي (VBL)، الفوائد المالية العملية (VWL)، الدعم لتذكرة العمل في ألمانيا، عروض متنوعة للموظفين، 39 أسبوعًا من استمرارية الراتب في حالة المرض، إدارة صحية وظيفية (مثل تأجير الدراجات)، الاستشارة المهنية للموظفين في جميع جوانب الحياة

معلومات عن التقديم

• سيتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة عند تساوي الكفاءة.

• نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص وتعزيز مهن النساء، لذلك نهتم بشكل خاص بالتقدم من النساء.

• نرحب أيضًا بالتقدم من الأشخاص ذوي الخلفيات المهاجرة.

• سيتم فحص التقدم بشهادات أخرى بشكل فردي ويمكن الاعتراف بها حسب الخبرات السابقة والتجارب المهنية.

طلبك

يرجى التقديم بملفك الشخصي الكامل (رسالة التقديم، السيرة الذاتية، الشهادات وأيضًا إن وجدت إثبات الإعاقة) قبل 06.11.2026 مع ذكر معرف الوظيفة عبر موقعنا الالكتروني.

ستُعقد مقابلات التوظيف من المتوقع بدءًا من الأسبوع 49.