Співробітник систем даних (м/ж/д)

Ваші завдання в нашій компанії

• Підтримка, оновлення, оптимізація програмного забезпечення та баз даних процесів з виявлення стану каналізаційної мережі та програмного забезпечення для економічного розрахунку альтернативних варіантів відновлення

• Забезпечення стратегічної концепції, побудова та професійна консультація різних програмних застосунків та баз даних для забезпечення вимог компанії

• Відповідальність за інтерфейси (бази даних, програмні рішення)

• Підтримка каналізаційної графіки з професійної точки зору

• Програмування складних запитів до бази даних

• Побудова управління даними та розвиток програмного забезпечення для інспекції, перевірки герметичності та оцінки баз даних

• Високий ступінь деталізації та висока компетенція у наданні послуг

Ваші кваліфікації

• Ступінь бакалавра з геоінформатики з відповідними, глибокими знаннями у сферах, що стосуються посади

• Альтернативно: ступінь бакалавра з автоматизаційної техніки або економічної інформатики або геоданних технологій або інформаційних технологій з акцентом на програмну інженерію з відповідними, глибокими знаннями у сферах, що стосуються посади

• Досвід/знання про громадські каналізаційні мережі

• Досвід роботи з базами даних та ГІС-системами для збору, управління та використання даних стану каналізаційних мереж

• Дуже добрі знання програмування у Visual Basic for Applications (VBA) на межі інформатики та географії для аналізу та обробки геоданих

• Висока орієнтація на клієнта, а також чіткі та толерантні комунікативні здібності

• Структурований та самостійний підхід до роботи, а також здатність працювати в команді

Оплата

Ми пропонуємо вам винагороду за тарифною групою 11 згідно з тарифною угодою підприємств постачання (TV-V). Залежно від особистих умов, класифікація може бути здійснена у нижчу тарифну групу.

Причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Екологічна стійкість через активні дослідження

• Смислові завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості підвищення кваліфікації)

• Баланс між роботою та життям: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, з можливістю виконання 60% робочого часу з дому кожного кварталу, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, сабатикал, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки через обмін зарплатою тощо), пенсійне страхування, виплати для накопичень (VWL), підтримка квитка Deutschlandticket Job, корпоративні знижки, 39 тижнів оплачуваної відсутності у разі хвороби, корпоративне управління здоров'ям (в т.ч. лізинг велосипедів), дружність до родини, професійна консультація для співробітників з усіх життєвих питань