موظف نظم البيانات (ذكور/إناث)

ما الذي ستساهم به معنا؟

• صيانة، تحديث، وتحسين قواعد بيانات البرمجيات والعمليات المتعلّقة بالكشف عن حالة شبكة القنوات وبرمجيات حساب الجدوى المالية لبدائل الصيانة

• ضمان التخطيط الاستراتيجي، والبناء، والاستشارة الفنية لتطبيقات البرمجيات وقواعد البيانات المختلفة لضمان تلبية متطلبات الشركة

• المسؤولية عن الواجهات (قواعد البيانات، حلول البرمجيات)

• الإشراف على الرسم البياني لحالة القنوات من الناحية الفنية

• برمجة استعلامات قواعد البيانات المعقدة

• إعداد إدارة البيانات وتطوير البرمجيات للتفتيش، اختبار الضيق، وتقييم قواعد البيانات

• التفاصيل الدقيقية والكفاءة العالية في تقديم الخدمات

مؤهلاتك

• درجة البكالوريوس في معلومات الأرض مع معرفة واسعة وعميقة في المهام ذات الصلة بالوظيفة

• أو: بكالوريوس في تقنية الأتمتة أو المعلوماتية أو إدارة بيانات الأرض أو تكنولوجيا المعلومات مع تركيز على تقنية البرمجيات ومعرفة واسعة وعميقة في المهام ذات الصلة بالوظيفة

• خبرة/معرفة في شبكة الصرف العامة

• مهارات متقدمة في التعامل مع قواعد البيانات وأنظمة المعلومات الجغرافية لإدخال وإدارة واستخدام بيانات حالة شبكة الصرف

• مهارات برمجة ممتازة في Visual Basic for Applications (VBA) عند واجهة الاتصال بين المعلوماتية والجغرافيا لتحليل ومعالجة بيانات الأرض

• توجه عالٍ لخدمة العملاء وقدرة واضحة وموجهة على التواصل

• أسلوب عمل منظم ومستقل والقدرة على العمل ضمن فريق

الأجور

نقدم لكم راتبًا ضمن الفئة 11 حسب عقد أجور خدمات المرافق (TV-V). بناءً على المؤهلات الشخصية، قد يتم تحديد الفئة في مجموعة أجور أقل.

أسباب جيدة لبناء مسيرة مهنية معنا

• تقنيات مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية البيئة المستدامة من خلال البحث النشط

• مهام ذات مغزى مع مسؤولية وروح العمل الجماعي

• فرص مهنية متنوعة وتطوير (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط التنمية الشخصية الفردية، فرص التدريب الداخلي)

• توازن بين الحياة والعمل: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة سنويًا، إمكانية تنفيذ 60% من وقت العمل من المنزل كل ثلاثة أشهر بناءً على الوظيفة، نماذج أوقات عمل متنوعة (مثل إجازة طويلة، وقت مرن، دوام جزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجور، إلخ)، تأمين معاشات العمل (VBL)، استحقاقات مالية مجزية (VWL)، دعم لتذكرة دويتشلاند للوظيفة، عروض مزايا الموظفين، استمرار الراتب لمدة 39 أسبوعًا في حالة المرض، إدارة صحية تشغيلية (بما في ذلك تأجير الدراجات)، ودية عائلية، استشارات احترافية للموظفين في جميع مجالات الحياة