Formateur en techniques de distribution d'eau (h/f/d)

Ce que vous ferez chez nous :

• Organisation de l'intégration des apprentis techniciens en environnement pour l'approvisionnement en eau au sein de la centrale hydraulique de Friedrichshagen.

• Dispensation des enseignements théoriques et pratiques conformément au programme de formation.

• Transmission des connaissances relatives au système de gestion de l'eau pour le contrôle des stations d'épuration en réseau.

• Sensibilisation à la sécurité au travail, à la santé et à la protection de l'environnement ainsi qu'aux réglementations légales.

• Formation aux exigences élevées de qualité et d'hygiène de l'eau potable.

• Réalisation de travaux d'entretien, d'inspection et de maintenance dans le traitement de l'eau, par exemple nettoyage des gicleurs, travaux sur les filtres, nettoyage des réservoirs d'eau pure, prélèvement d'échantillons technologiques.

Ce que vous apportez :

• Formation achevée en tant que spécialiste de la technologie de l'approvisionnement en eau, mécanicien industriel ou électromécanicien avec des connaissances mécaniques appropriées et de vastes connaissances sur le fonctionnement d'une station d'épuration.

• À défaut : formation professionnelle technique achevée avec plusieurs années de connaissances pratiques dans l'exploitation d'une entreprise de services d'infrastructure critique.

• Compétences spécialisées en automation des processus.

• Qualification AEVO terminée.

• Bonne connaissance des installations de distribution d'eau.

• Permis de conduire de catégorie B.

• Capacités pédagogiques et fortes compétences sociales.

• Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe.

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération correspondant au groupe de rémunération 7 selon la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon les qualifications personnelles, une classification dans un groupe de rémunération inférieur peut être envisagée.

En outre, vous bénéficierez d'une prime selon TV-V.

Bonnes raisons de rejoindre notre entreprise

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin.

• Protection de l'environnement durable grâce à la recherche active.

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe.

• Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple : programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation continue interne).

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, possibilité de télétravail jusqu'à 60 % du temps de travail par trimestre, divers modèles de temps de travail (par exemple : congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite professionnelle (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, offres d'avantages collaborateurs, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (incluant location de vélos), convivialité familiale, service de conseil professionnel pour les employés concernant toutes les situations de vie.

Informations pour les candidatures

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées à compétences égales.

• Étant donné que nous avons pour objectif l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Nous encourageons activement les candidatures de personnes issues de l'immigration.

• Les candidatures avec d'autres qualifications professionnelles seront examinées au cas par cas et pourront être reconnues en fonction des connaissances préalables et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez soumettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats ainsi que, le cas échéant, preuve de handicap) avant le 01.07.2026 en indiquant l'ID de l'offre via notre site carrière.

Les entretiens se tiendront à partir de la semaine 32.