Coordinateur·trice Analytique de Laboratoire au site de Ruhleben (h/f/d) - contrat à durée déterminée

Ce que vous accomplirez chez nous

• Analyse autonome des échantillons d'eaux usées et de boues avec différentes méthodes analytiques (par exemple, analyseur discret, chromatographie ionique, distillation à la vapeur d'eau, titrations)

• Assurance qualité et validation des résultats analytiques

• Entretien et maintenance de l'équipement analytique ainsi que gestion des appareils, y compris le dépannage

• Planification des échantillons à analyser dans le système de gestion de l'information du laboratoire (LIMS)

• Soutien à la direction de groupe dans l'organisation du travail

• Communication avec les technologues et le service opérationnel

Votre profil

• Diplôme de Bachelor en chimie ou biologie ou domaine similaire avec des connaissances professionnelles pertinentes

• Alternativement : Technicien·ne en chimie ou biologie avec des connaissances complémentaires équivalentes à un niveau bachelor (par exemple en chromatographie, technique d'analyse instrumentale ou spectrométrie de masse ainsi que l'assurance qualité)

• Expérience pratique approfondie dans la réalisation de procédures analytiques (par exemple IC, DCO, TOC/DOC, CDO)

• Excellentes connaissances dans le domaine de l'assurance qualité des méthodes analytiques dans des laboratoires accrédités

• Connaissances approfondies en analyse des stations d'épuration, dépannage et recherche de panne sur les appareils d'analyse

• Expérience dans la mise en œuvre et la validation de procédés analytiques serait souhaitable

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération selon le groupe de salaire 9 du Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Selon vos qualifications personnelles, une classification dans un groupe de salaire inférieur peut être envisagée.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection environnementale durable par la recherche active

• Des missions enrichissantes avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et soutien aux carrières (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé par an, possibilité de faire 60% du temps de travail en télétravail chaque trimestre selon le poste, différents modèles de temps de travail (par exemple, sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, offres Corporate Benefits, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (par exemple, leasing de vélos), convivialité familiale, conseil professionnel aux employé·e·s dans toutes les situations de la vie

Informations pour postuler

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées à qualifications égales.

• Étant engagés pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous encourageons particulièrement les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec une candidature succincte sous la forme d'un CV significatif et de vos certificats d'ici le 29/06/2026 en indiquant l'ID de l'offre sur notre site carrière.

Les entretiens devraient se tenir à partir de la semaine 31.