Monteur d'installations de compteurs d'eau (h/f)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Réparation et maintenance de compteurs d'eau domestiques et industriels ainsi que le remplacement de compteurs d'eau

• Élaboration de devis contraignants après relevé préalable et consultation avec la direction des opérations ainsi que des travaux de conversion à la demande du client

• Conseil sur des modifications et travaux de maintenance complexes sur l'installation d'eau potable et rédaction de devis pour des modifications de petite à moyenne envergure

• Coordination avec le chef d'équipe sur les fermetures et la mise en service des raccordements d'eau potable ainsi que l'évaluation et l'examen des conditions d'hygiène de l'eau potable

• Surveillance de la sécurité opérationnelle des véhicules de réparation

Ce que vous apportez

• Diplôme en tant qu'installateur·rice en gaz et eau ou mécanicien·ne d'installations avec de solides connaissances dans les tâches pertinentes du poste

• Alternative : Diplôme dans un métier de la technologie métallique avec des connaissances pratiques pertinentes pour le poste

• Connaissances en soudage PE

• Connaissances en sécurisation de chantier selon RSA

• Connaissance des normes DIN 1988

• Disposition à participer à des formations

• Permis de conduire de catégorie B

• Disposition à soulever et à porter des appareils jusqu'à un poids de 10 kg dans le cadre de l'activité

• Bonnes manières, apparence soignée, engagement, haute fiabilité

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 6 de la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon les qualifications personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur est possible. Une indemnité selon TV-V est également versée.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Des missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et encouragement (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individuels, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé par an, selon activité 60 % du temps de travail par trimestre peut être effectué en télétravail, divers modèles de temps de travail (par ex. congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires grâce à une conversion de salaire, etc.), régime de retraite d'entreprise (VBL), épargne salariale, subvention pour le billet de travail « Deutschlandticket », offres de collaborateurs « Corporate Benefits », maintien de salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (par ex. location de vélos), respect de la vie familiale, conseil professionnel aux employés sur toutes les situations de vie

Informations pour postuler

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées à compétences égales.

• Étant donné notre engagement envers l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en rapport avec des connaissances et expériences professionnelles antérieures.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats ainsi que le cas échéant une preuve de handicap) d'ici le 14.08.2026 en indiquant l'ID de l'offre d'emploi via notre page carrière.

Les entretiens auront probablement lieu à partir de la semaine 38.