Responsable de la recherche senior (h/f/d) Recherche sur les médias
Chargé(e) d'études de marché- Non spécifié
- 40 heures / semaine
- Durée indéterminée
- Immédiatement
- Non spécifié
- Non spécifié
- 40 heures / semaine
- Durée indéterminée
- Immédiatement
- Non spécifié
Langues requises
Introduction
Vous vous intéressez à la recherche sur les médias, à l'efficacité publicitaire et aux analyses basées sur les données ? En tant que Responsable de la recherche senior, vous travaillez sur des méthodes de recherche modernes et développez de nouvelles solutions pour l'analyse de l'utilisation des médias et la performance des campagnes. Avec différentes équipes, vous vous assurez que les clients comprennent exactement l'impact de leurs campagnes et comment elles peuvent être améliorées.
Description
Développer une stratégie moderne de recherche et d'insights avec l'équipe
Analyser l'utilisation des médias sur différents canaux, par exemple Out-of-Home, Digital et Mobile
Planifier et gérer des études sur la portée, l'efficacité publicitaire et la performance des campagnes
Développer des modèles pour mesurer l'efficacité publicitaire
Analyser et améliorer le retour sur investissement des campagnes et des canaux médias
Développer des concepts pour la mesure cross-média et l'attribution
Observer et utiliser de nouvelles méthodes de mesure et techniques basées sur l'IA
Collaborer avec le marketing, les ventes et le développement de produits
Préparer et présenter les résultats d'analyse de manière claire
Profil recherché
Diplôme universitaire, par exemple en études des médias, statistique, économie ou sciences sociales
Plusieurs années d'expérience en recherche sur les médias, études de marché ou mesure d'audience
Bonne connaissance de la mesure d'audience, des systèmes KPI et de la planification médias
Expérience avec des études et des outils d'analyse
Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives
Intérêt pour les approches de recherche innovantes et basées sur l'IA
Bonnes compétences en communication et en présentation
Motivation pour apporter des idées et faire avancer de nouveaux sujets
Ce que nous offrons
💼 Contrat de travail à durée indéterminée
🌴 30 jours de congés
⏰ Modèles de travail flexibles et horaires flexibles
🏠 Travail mobile 2 jours par semaine
✈️ Possibilité de télétravail jusqu'à 30 jours par an dans l'UE et d'autres pays après accord
💻 Environnement de travail moderne avec ordinateur portable et téléphone portable de l'entreprise
🚀 Opportunités de développement avec espace pour vos propres idées
🤝 Intégration complète
📈 Possibilité de développer une expérience de leadership
🧠 Espace pour l'innovation dans la recherche sur les médias et l'efficacité publicitaire
🚆 Contribution de 44 euros pour le ticket Deutschland ou crédit sur la carte de crédit de l'entreprise
🚲 Leasing de vélos
⏳ Compte temps pour, par exemple, des congés sabbatiques
🎉 Événements pour le personnel et programme de recommandation des employés
🧘 Gestion de la santé, par exemple journées santé, tests de vue et vaccinations
☎️ Consultation des employés 24/7 via l'institut Fürstenberg
🎁 Diverses réductions pour les employés
🌍 Travailler dans une entreprise internationale avec de fortes marques et des projets visibles
Conclusion
🌍🌈 Nous sommes ouverts aux candidatures de personnes de tous horizons et nous nous réjouissons de recevoir votre candidature éloquente. 🌈🌍

Wall GmbH
En tant que l'un des principaux aménageurs urbains et afficheurs, nous créons chez Wall des visions pour le secteur publicitaire, établissons de nouvelles normes dans le domaine de l'aménagement urbain et veillons à une image de ville soignée et sécurisée grâce à notre service. Tout cela grâce à nos collègues qui démontrent leur savoir-faire au quotidien.Souhaitez-vous contribuer de manière significative à l'avenir urbain ? - Alors vous êtes au bon endroit.Nous allions la tradition d'une entreprise familiale à la dynamique d'un groupe international. Nous créons des visions pour le secteur publicitaire tout en ne perdant jamais de vue la responsabilité sociale qui l'accompagne. Il n'y a que peu de sujets qui nous tiennent plus à cœur que l'affichage extérieur. L'une de ces priorités est nos employés. Leur bien-être nous est particulièrement cher, car ce sont eux qui font de Wall l'entreprise qu'elle est. Avec des contrats à long terme et de nombreuses opportunités de développement au sein de l'entreprise, nous misons sur l'avenir de nos employés. Car si nous voulons réussir, c'est ensemble.
- 2 lieux
- Médias
- 201 - 500employés
- 5 postes vacants
