تکنسین نگهداری - منطقه شرق

ما در بخش فاضلاب رسانی مسئول انتقال آب‌های آلوده و باران از سراسر منطقه شهری برلین به تصفیه‌خانه‌ها هستیم. ما کانال‌ها، لوله‌های فشار فاضلاب و ایستگاه‌های پمپاژ خود را ساخته، اداره کرده و نگهداری می‌کنیم.

وظایفی که در انتظار شماست:

• آغاز، همراهی، نظارت و محاسبه پروژه‌های پیچیده برای بازسازی و تعمیر شبکه فاضلاب جاذبه‌ای عمومی

• پروژه‌های ساختمانی: تعمیر نگهداری ها و شفت‌ها در راستای اقدامات ساخت فوری، ساخت کانال‌های اتصال، ساخت سازه‌ها در شبکه، اقدامات ساختمانی عملیاتی فرابخشی

• اجرای اقدامات آماده‌سازی ساختمانی

• فعالیت‌های نظارتی محلی بر ساخت

• نظارت بر اجرا و مستندسازی اقدامات ساختمانی

• بررسی و ارزیابی پیشنهادات قراردادی

• انجام یا ترتیب دادن بازرسی کنترل

• مساحت‌گیری، پذیرش، حسابرسی و بایگانی

• راهنمایی فنی برای کارگران کانال‌سازی و کارکنان در کارهای کانالی

واجدین شرایط:

• لیسانس مهندسی عمران با تخصص مدیریت آب و فاضلاب شهری یا عمران زیرزمینی، مهندسی صنایع عمران با دانش تخصصی کامل در زمینه‌های مرتبط

• جایگزین: تکنسین مهندسی عمران (شاخه عمران زیرزمینی) با مدرک برنامه مدیریت پروژه ساخت برای پروژه‌های پیچیده/شبکه‌های فرابخشی با دانش تخصصی کامل در زمینه‌های مرتبط و دانش مکمل که به سطح دانش کارشناسی برسد

• تجربه کامل در مدیریت و رهبری پروژه‌های شبکه‌سازی

• دانش کامل از تاسیسات آب‌رسانی از دیدگاه فنی، هیدرولیکی و عملیاتی

• ضروری: گواهینامه رانندگی کلاس B

• دانش مدیریت بازاریابی

• آگاهی از قوانین ساختمانی و راه‌سازی (VOB)، حفاظت از محیط زیست و ایمنی کار

• آگاهی از قانون منابع آبی و قانون آب ایالتی

• اصول مدیریت ضایعات (مانند زباله‌های ویژه، آزبست)

• مدرک مطابق با ZTV-SA 97 و MVAS 99 برای ایمن‌سازی کارگاه در حقوق عمومی حمل و نقل

• توانایی‌های ارتباطی بسیار خوب، تفکر راه‌حل‌محور و قدرت اجرایی

پرداخت:

ما حقوق بر اساس گروه حقوقی 10 مطابق با قرارداد جمعی تامین خدماتی (TV-V) ارائه می‌دهیم. بسته به شرایط شخصی، امکان طبقه‌بندی در گروه حقوقی پایین‌تر نیز وجود دارد.

دلایل خوب برای داشتن حرفه‌ای در نزد ما:

• فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین

• حفاظت محیط زیست پایدار از طریق تحقیقات فعال

• وظایف معنادار با مسئولیت و روحیه تیمی

• چشم‌اندازها و تقویت شغلی متنوع (مانند برنامه رهبری زنان، برنامه‌های توسعه فردی کارکنان، امکانات آموزش داخلی)

• تعادل کار و زندگی: هفته کاری 39 ساعت، 30 روز مرخصی در سال، در صورت انجام وظیفه می‌توان 60٪ از زمان کار هر فصل در خانه انجام داد، مدل‌های مختلف ساعات کاری (مانند مرخصی طولانی‌مدت، ساعت کاری انعطاف‌پذیر، کار نیمه‌وقت، 10 روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل حقوق)، بازنشستگی شرکت (VBL)، مزایای دارایی (VWL)، کمک هزینه برای بلیط شبکه آلمان، پیشنهادات تجاری برای کارکنان، ادامه پرداخت حقوق به مدت 39 هفته در صورت بیماری، مدیریت سلامت شرکت (از جمله اجاره دوچرخه)، توجه به خانواده، مشاوره حرفه‌ای برای کارکنان در تمامی مراحل زندگی