Líder de Subproyecto de Infraestructura en Proyecto SAP S/4HANA (m/f/d)

Lo que moverá con nosotros

• Gestionar el subproyecto de infraestructura en cuanto a tiempo, presupuesto y calidad

• Establecer y asegurar un sistema estable y de alto rendimiento

• Coordinar el suministro de sistemas y la alineación con desarrollo, migración y pruebas

• Asegurar disponibilidad, rendimiento y capacidad para fases de proyecto y pruebas

• Gestión de copias de sistema, actualizaciones y procesos técnicos operativos

• Preparar la capacidad técnica para el "Go-Live" incluyendo el "Cutover" y la transferencia a operaciones

Lo que usted aporta

• Título de máster en gestión de proyectos y procesos de IT, informática empresarial, gestión de IT o ciencias económicas y experiencia laboral relevante relacionada con el puesto como jefe de proyecto de IT en proyectos SAP

• Alternativamente: título de grado en las áreas mencionadas y experiencia laboral relevante, así como conocimientos adicionales que permitan alcanzar un nivel de conocimientos como el que se imparte en un máster

• Formación en moderación y gestión de proyectos

• Análisis de procesos, modelado (especialmente según notaciones BPM) y consultoría

• Buen entendimiento comercial y de procesos del subproyecto a cargo

• Amplios conocimientos en gestión de conflictos y cambios, capacidad de implementación y toma de decisiones

Remuneración

Le ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 12 según el convenio colectivo de servicios públicos (TV-V). Dependiendo de sus calificaciones personales, la clasificación podría ser en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Diversas perspectivas y promoción de carrera (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individual, oportunidades de capacitación interna)

• Equilibrio entre trabajo y vida personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, hasta el 60% del tiempo de trabajo trimestral en teletrabajo, diversos modelos de horario laboral (por ejemplo, año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión salarial, etc.), pensión empresarial (VBL), prestaciones de ahorro para los empleados, subsidio para el billete de trabajo en Alemania, ofertas de beneficios corporativos, 39 semanas de pago por enfermedad, gestión de salud empresarial (incluido leasing de bicicletas), orientación familiar, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Información para la solicitud

• Se dará preferencia a personas con discapacidad si tienen la misma idoneidad.

• Dado que nos hemos marcado como objetivo la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en recibir solicitudes de mujeres.

• Se fomenta especialmente la solicitud de personas con antecedentes migratorios.

• Las solicitudes con otras titulaciones se examinarán caso por caso y pueden ser reconocidas en relación con el conocimiento previo y la experiencia laboral.

Su solicitud

Por favor, envíe su solicitud breve en forma de un currículum vitae significativo y sus certificados hasta el 20.05.2026, indicando el ID del trabajo, a través de nuestro portal de empleo.

Las entrevistas personales se llevarán a cabo previsiblemente a partir de la semana 24.