Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir an unserem Standort Stulln in der Oberpfalz im Rahmen einer Nachbesetzung eine/einen Supervisor / Abteilungsleitung IT (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus IT-Administratoren, Netzwerk- und Security-Spezialisten (aktuell sieben Mitarbeiter) mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und individuelle Entwicklung
- Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur (u. a. Server, Backup, M365, Windows-Umgebungen, Netzwerke, Firewalls)
- Umsetzung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft inkl. Budgetierung und Ressourcenmanagement
- Förderung eines offenen Austauschs innerhalb des Teams sowie mit anderen Fachabteilungen
- Koordination und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer täglichen Arbeit – Sie sind erste Ansprechperson für fachliche und persönliche Anliegen
- Analyse und Behebung technischer Herausforderungen sowie Koordination von externen Partnern und Dienstleistern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams – Sie wissen, wie man Menschen motiviert, weiterentwickelt und die Zusammenarbeit fördert
- Sicherer Umgang mit IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Windows-Umgebungen, Cloud-Lösungen und IT-Security
- Erfahrung in der Einführung neuer Technologien sowie in der Projektsteuerung
- Freude daran, ein Team aktiv zu begleiten und weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich
- Kommunikationsstärke – Sie können technische Inhalte verständlich vermitteln, fördern einen offenen Dialog und schaffen Vertrauen im Team
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Unbefristete Festanstellung, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld geprägt von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage gemäß tariflicher Vereinbarung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Option
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen
- Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten, gefördert durch einen Zuschuss des Arbeitgebers
- Moderner Arbeitsplatz
- Corporate Benefits