HR Business Partner (d/m/w)
Für unseren Kunden am Standort Nordenham suchen wir einen HR Business Partner (d/m/w)
Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt in den wesentlichen folgenden Tätigkeiten:
Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung
Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen
Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
Leitung von Teilprojekten, wie z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements
Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen
Persönliche Anforderungen:
Hohe Service- und Kundenorientierung um mit internen und externen Schnittstellen zu kommunizieren sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortliche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise um Aufgaben zügig und selbstständig durchzuführen
Organisationstalent und Flexibilität um auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten
Studium:
Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung:
HR-Business Partner, Personalwesen, Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt
IT:
MS-Office, SAP
Sprachkenntnisse:
Deutsch
Englisch
Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung.