Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst
Wir sind ein ambulanter Pflegedienst, der sich fachlich und kompetent für die individuellen Lebensumstände jedes Menschen mit geistiger, körperlicher oder altersbedingter Einschränkung einsetzt. Unsere Zielgruppe ist dabei nicht auf ein bestimmtes Alter festgelegt.
Unser Ziel ist es, eine ganzheitliche Lösung für die alltäglichen Belange des Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz oder Defiziten zu erreichen. Hierbei möchten wir alle anfallenden Problemlagen optimal abdecken und eine fachgerechte Lösung bereitstellen.
Die Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten erfolgt nach einem ganzheitlich orientierten Pflegekonzept, das den Menschen in seiner Individualität achtet und respektiert.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für unsere Patienten/innen zu Hause
- Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen unter Beachtung einer aktivierenden Pflege
- Durchführung einzelner Maßnahmen der Behandlungspflege nach entsprechender Anleitung und Unterweisung, wie BZ – Messungen, An-/Ausziehen von Kompressionsstrümpfen
- fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Patienten/innen
- Führen der Pflegedokumentation im eigenen Kompetenzbereich und Führen der Pflegenachweise
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Beratung, Anleitung und Begleitung der Patienten/innen und ihrer Angehörigen
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Hilfe im Haushalt, Unterstützung der Patienten bei Aktivitäten im häuslichen Umfeld oder bei der Gestaltung des häuslichen Alltags
Profil:
- Führerschein Klasse B bzw. 3
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
- ein hohes Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Das bieten wir:
- Tätigkeit in Teilzeit
- Arbeiten nach einem modernen Pflegekonzept
- regelmäßige Weiterbildungen
- die Möglichkeit persönlicher Qualifikation und Entwicklung
- leistungsorientierte Vergütung in Tarif – Anlehnung
- SFN - Zuschläge
- 29 Tage Urlaub
- zusätzliche Gratifikationen
- „Mutti – Touren“ nach Absprache möglich
- Einsatzzeiten in Früh - und Spätdienst
- Einarbeitung durch Fachpersonal
- mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Berücksichtigung von Wunschdiensten
- wertschätzendes und kollegiales Team