Herzlich willkommen bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Ihr künftiger Traumjob
Zur Verstärkung unseres Überleitmanagement-Teams suchen wir zum 01.01.2026 einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) für den Bereich PLZ 57…–58… (südliches Westfalen, Siegerland, Märkischer Kreis) in Vollzeit.
Die Aufgabe
Sie unterstützen professionell, kompetent und empathisch bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind regional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen und wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine starke regionale Präsenz in den Postleitzahlbereichen 57…–58… und über ein etabliertes Netzwerk zu Zuweisern, Providern und Kostenträgern
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und/oder im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossener Studiengang, z. B. in den Fachbereichen Pflegewirtschaft, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie wünschenswert
- Weiterbildung im Bereich Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice heraus möglich
- Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie
- Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits
- Professionelles Teambuilding