: Systemadministrator (m/w/d) HR-Software P&I Loga All In

* Durchführung der Loga-Administration unter Einhaltung von unternehmensinternen Vorgaben und rechtlichen Vorschriften,
* Anpassung und Entwicklung der Software zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung,
* Durchführung von Mandanteneinrichtung und -integration,
* Daten-, Prozess- und Zugriffsrechtepflege in der HR-Software sowie Nutzerverwaltung,
* Erstellung und Erweiterungen von Scout-Auswertungen, Analyse und Weiterverarbeitung der Ergebnisse,
* Bearbeitung und Beratung von Supportanfragen und Beantwortung von Useranfragen,
* Kommunikation und Wissensaustausch innerhalb der Personalverwaltung, mit internen Abteilungen (IT-Abteilung, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling etc.) und Beratern der HR-Software,
* Ausbau und Optimierung von Auswertungen und des Berichtswesens in Loga All In,
* Interne Prozessanalyse und Optimierung von Personalprozessen,
* Operative und Strategische Unterstützung sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings,
* Durchführen von regelmäßigen oder fallweisen Analysen und Auswertungen,
* Datenvergleich mehrerer Systeme und Identifizierung von abteilungsinternen und externen Fehlerquellen,
* Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Software inkl. der Projektkommunikation und -dokumentation,
* Weiterentwicklung und Mitarbeit bei der Einführung neuer Module unter Berücksichtigung betrieblicher Prozesse inkl. Abstimmung von Prozessen,
* Unterstützung des Projektes bei der Einführung und Ansprechperson in der Anwendung neuer Prozesse,
* Erstellung von Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen und Newslettern sowie Durchführung von Anwenderschulungen