Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Pflegedokumentation sowie Pflegeplanung
Steuerung des Pflegeprozesses
Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung der geltenden Pflegestandards
Anleitung und Unterstützung von Pflegehelfern und Auszubildenden
Wir erwarten:
Abgeschlossene / Anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
Einfühlungsvermögen und respektvollen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern
Teamgeist sowie eine kollegiale und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Motivation, unsere Pflegequalität aktiv mitzugestalten
Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes
Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Flexibilität im Rahmen des Schichtdienstes
Offenheit für neue Arbeitsabläufe und digitale Dokumentation
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Pflegeeinrichtung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Jahresurlaub
Attraktive Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag
Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Einspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste
Strukturierte und umfassende Einarbeitung
Fortbildungen können flexibel auch von zu Hause aus absolviert werden (z. B. online über SmartAware bequem von zu Hause), teilweise während der Arbeitszeit und anrechenbar auf die Arbeitszeit
Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten (ohne Bindungsverpflichtungen )
Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Exklusive DRK Mitarbeitervorteile, u. a.: Sachbezugskarte für Mitarbeitende im Wert von bis zu 528 € jährlich (diese wird monatlich mit 44 € automatisch aufgeladen), zur freien Nutzung nach individuellen Interessen und Bedürfnissen (nach erfolgreich bestandener Probezeit)
