Companies : Sparda-Bank Berlin

Die Sparda-Bank Berlin ist mehr als eine Bank. Als genossenschaftliche Arbeitgeberin stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – mit ihren Lebenswegen, Erfahrungen und Perspektiven. Wir machen Banking für, mit und von Menschen und gestalten unsere Arbeitswelt so, wie wir sie selbst erleben möchten: fair, offen, auf Augenhöhe und mit Sinn.

Unsere Kultur beschreiben wir als „unerwartet menschlich“. Arbeit bedeutet für uns mehr als Leistung: Sie ist Beziehung, Begegnung und gemeinsames Gestalten. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung statt Kontrolle, auf Zusammenarbeit statt Hierarchie und auf Vielfalt statt Einheitsdenken. Jede Lebensrealität zählt – unabhängig von Herkunft, Bildungsweg, Religion, Alter oder Identität.

Als Arbeitgeberin in einer vielfältigen Region wissen wir, dass viele unserer Kolleg:innen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe mitbringen. Diese Perspektiven bereichern unsere Teams, stärken unser Verständnis für unterschiedliche Lebenslagen und machen uns sensibler im Umgang miteinander und mit unserer Kundschaft. Deshalb positionieren wir uns klar gegen Rassismus und Diskriminierung und setzen uns aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Seit 2022 sind wir Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.

Vielfalt ist bei uns nicht nur Haltung, sondern Praxis: durch partizipartive Prozesse, Netzwerke, Dialogformate und die bewusste Förderung unterschiedlicher Perspektiven. Das spiegelt sich auch im positiven Feedback unserer Mitarbeitenden wider – etwa in der mehrfachen Auszeichnung als kununu-Top Company.

Wir sind überzeugt: Eine Bank ist dann zukunftsfähig, wenn Menschen sich gesehen, sicher und wirksam fühlen. Daran arbeiten wir – jeden Tag, gemeinsam. Wir sind die Bank für den Osten und arbeiten mit attraktivem Banking für, mit und von Menschen.

Nähe, Integrität, Professionalität, Vernunft, Dynamik und Lebenslust – diese sechs Werte bilden das Fundament unseres täglichen Handelns bei der Sparda-Bank Berlin. Als Genossenschaftsbank verstehen wir uns nicht als anonyme Institution, sondern als Gemeinschaft. Nähe bedeutet für uns, Menschen wirklich zuzuhören, ihre Lebensrealitäten ernst zu nehmen und Banking auf Augenhöhe zu gestalten – unabhängig davon, woher jemand kommt oder welchen Weg er oder sie gegangen ist.

Integrität und Vernunft leiten unser Handeln im Inneren wie nach außen. Wir treffen Entscheidungen verantwortungsvoll, transparent und fair – gegenüber unserer Kundschaft ebenso wie gegenüber unseren Mitarbeitenden. Gerade in einer vielfältigen Gesellschaft braucht es Arbeitgeberinnen, die Haltung zeigen, Vertrauen schenken und klare Werte leben.

Professionalität heißt für uns, Expertise wertzuschätzen und unterschiedliche Erfahrungen als Stärke zu begreifen. Unsere Mitarbeitenden bringen bereits unterschiedliche Perspektiven, persönliche oder familiäre Migrationsgeschichten oder Erfahrungen des Neuanfangs mit. Diese Vielfalt erweitert unseren Blick, macht uns lernfähig und leistungsstark.

Dynamik und Lebenslust stehen schließlich für unseren Mut zur Veränderung und unsere Freude am gemeinsamen Gestalten. Wir wollen eine Arbeitswelt schaffen, in der Menschen ankommen, sich entwickeln und wirksam sein können – mit all dem, was sie ausmacht. Über allem steht dabei stets unsere konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Kund:innen. Denn nur wer Vielfalt lebt und Menschlichkeit ernst nimmt, kann Banking zukunftsfähig gestalten.