: Biologisch-technische/r Assistent/in

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GI3 „Pharmazie“ sucht Oberschleißheim in zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als technischen Mitarbeiter / BTA / CTA / Chemielaboranten (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik Kennziffer 2553 Das Sachgebiet untersucht u. a. Human- und Tier­arznei­mittel sowie nicht­aktive Medizin­produkte und In-vitro-Diagnostika. Ebenso leistet es fachliche Unterstützung für den Vollzug des Arzneimittel-, Tier­arznei­mittel-, Apotheken-, Betäubungs­mittel- und Medizin­produkte­rechts. Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern Eigenverantwortliche Durchführung der Abwasser­proben­aufbereitung Anwendung instrumentell-analytischer Methoden (z. B. HPLC-MS/MS, GC-MS/MS, spektroskopische Analysen­verfahren) Etablierung und Validierung neuer Test­verfahren Erstellung von Arbeits­anweisungen, Prüf­methoden und Analysen­berichten Mitarbeit in der Labor­organisation und in allgemeinen Labor­abläufen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als BTA (m/w/d), CTA (m/w/d), Chemielaborant (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) für Abwasser­technik Kenntnisse und Berufs­erfahrung im Bereich der Analytik, idealerweise in Verbindung mit Wasser- und Klär­schlamm­proben Fundierte Kenntnisse (theoretisch und praktisch) im Bereich der instrumentellen Analytik (Schwerpunkt GC, HPLC, gekoppelte Massen­spektrometrie) in einem QS-regulierten Umfeld (ISO/IEC 17025) Leistungsorientiertes Arbeiten und analytisches Denkvermögen Eigenverantwortliches, systematisches und sorgfältiges Arbeiten Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität hinsichtlich kurzfristig wechselnder Arbeits­anforderungen Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Word, MS Excel und gängiger Laborsoftware) Gute mathematische Kenntnisse Englischkenntnisse wünschenswert Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)   Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeits­zeiten Behördliches Gesundheits­management Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei Betriebliche Alters­vorsorge Jahres­sonder­zahlung Vermögens­wirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse Sicherer Arbeits­platz Ideenmanagement Mitarbeiter­vergünstigungen Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) Arbeitskleidung im Laborbereich Kostenfreie Park­möglichkeit Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“) Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwölf Monate befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine unbefristete Anschluss­beschäftigung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 7. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 06.04.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Schramek, Tel. 09131 6808-5451, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres...