Gesundheits- und Krankenpfleger/in

keine Angabe
20 Stunden / Woche
unbefristet
Ab sofort
keine Angabe
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Sprachanforderungen

Beschreibung

Sie suchen nach einem Platz zum Arbeiten an dem Sie mehr als nur eine weitere Nummer sind? An dem die Hierarchien flach und das Büro des Chefs für Sie immer offen steht? Mit Leistungsgerechter Bezahlung, hauseigener Küche und dazu noch die Möglichkeit ein Fitnesscenter und Schwimmbad kostenfrei zu nutzen? Dann melden Sie sich gleich bei uns. Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch und Probearbeit ein und Sie können sich auch gerne ohne Lebenslauf bei uns vorstellen. Hier zählt Arbeitswille und Teamgeist mehr als reine Noten und ein astreiner Lebenslauf.

Wir stellen ab sofort ein:

Gesundheits- und Krankenpflerger/in m/w/d in Teilzeit zur Unterstützung unseres Schwesternteams bei der Aufnahme der Gäste am Anreisetag und der medizinischen Betreuung während des Aufenthalts und im Labor.   Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung, viele Zusatzleistungen wie die Nutzung der Einrichtung und Verpflegung sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld, da unsere Patienten und Gäste sich alle selber versorgen können und wir keine Pflegeleistungen erbringen.   Rehaklinik FRISIA Munkert GmbH Kogelweg 8  83646 Bad Tölz

Telefon: 08041 / 5030 Telefax: 08041 / 503-605 Email: reservierung@frisia-toelz.de Internet: www.frisia-toelz.de    Sitz: Bad Tölz, Registriergericht München, HRB 195449 Geschäftsführer: Andreas Munkert Behördliche Zulassung: nach § 30 GewO, Landratsamt Bad Tölz - Wolfratshausen

Sie suchen nach einem Platz zum Arbeiten an dem Sie mehr als nur eine weitere Nummer sind? An dem die Hierarchien flach und das Büro des Chefs für Sie immer offen steht? Mit Leistungsgerechter Bezahlung, hauseigener Küche und dazu noch die Möglichkeit ein Fitnesscenter und Schwimmbad kostenfrei zu nutzen? Dann melden Sie sich gleich bei uns. Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch und Probearbeit ein und Sie können sich auch gerne ohne Lebenslauf bei uns vorstellen. Hier zählt Arbeitswille...

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