Deine Rolle – Verantwortung und Zukunft gestalten
In dieser Schlüsselposition als HR Head bist Du der strategische Sparringspartner für das Managementteam international und für einen Unternehmensbereich eines Großunternehmens. Du gestaltest aktiv HR-Themen, Transformation und Veränderungsprozesse sind Dein Fokus - sowie operative Exzellenz und nachhaltige Ergebnisse.
Deine Aufgaben:
- Strategische HR-Entscheidungen: Ob Recruiting, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Performance Management, M&A oder Jobbewertung – Du bringst Dich in vielen zentralen Themen ein, entwickelst und triffst richtungsweisende Entscheidungen.
- HR-Strategie und Veränderungsmanagement: Du entwickelst die HR-Strategie kontinuierlich weiter, begleitest organisatorische Veränderungen und übernimmst Verantwortung für Mitarbeiterbewertungen.
- Coaching und Entwicklung: Du unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln, und leitest die Nachfolgeplanung mit strategischem Weitblick.
- Strategische Personalplanung: Durch fundierte HR-Analysen trägst Du zur strategischen Planung des Personalbedarfs bei und sicherst so den zukünftigen Erfolg.
- Globale HR-Prozesse: Du implementierst globale HR-Prozesse und Programme, die im Einklang mit den geschäftlichen Prioritäten stehen, und stellst deren Wirkung sicher.
- Zusammenarbeit über Grenzen hinweg: Du steuerst die Schnittstellen zwischen lokalen HR-Teams, zentralen HR-Funktionen und regionalen Business Managern.
- Harmonisierung und Effizienz: Du förderst die Vereinheitlichung von Strukturen und Prozessen über alle Standorte hinweg und setzt Standards, die nachhaltig wirken.
Dein Profil – Persönlichkeit und Kompetenz die überzeugt
Du bringst die richtige Mischung aus strategischem Denken und operativer Exzellenz mit und willst in einem dynamischen internationalen Umfeld zu agieren:
- Akademischer Background: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder einschlägige Zertifikate sind ein Plus.
- Sprache als Schlüssel: Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung, die zählt: Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Manager in einem geschäfts- orientierten Umfeld – idealerweise mit globalem Fokus.
- HR-Kompetenz: Du kannst HR-Strategien entwickeln, die mit Unternehmenszielen harmonieren, und weißt, wie Du Mitarbeiterengagement sowie Organisationskultur stärkst.
- Führung und Empathie: Du hast bewiesen, dass Du Teams effektiv führen und inspirieren kannst – mit enormem Gespür für Situationen, Menschen und Kulturen.
- Analytisches Denken: Du bringst eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit und kannst komplexe Themen verständlich auf unterschiedlichsten Ebenen kommunizieren.
Das Unternehmen – Dein nächster Schritt
Internationale Perspektiven und kulturelle Vielfalt vereinen sich mit strategischer Gestaltungsfreiheit. Du profitierst von Trainings und Mentoring-Programmen, die gezielt auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung eingehen. Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es Dir, Arbeit und Leben professionell und individuell zu gestalten. Abgerundet wird das Angebot durch attraktive Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrtkosten-Zuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte. Die Unternehmenskultur ist international und basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung – mit flachen Hierarchien und einer klaren, zukunftsorientierten Vision.
Die Stelle ist interessant für Dich?
Wenn Du Deine Expertise, Deine Ideen und Dein Engagement in einem globalen Kontext neu einbringen möchtest, freuen wir uns über Dein Interesse. Sende uns direkt Deine Bewerbung an: apply@widechase.com Die Bewerbung wird vertraulich bearbeitet! WideChase – für Deinen Schritt. Für Deine Karriere.
Über WideChase
WideChase – für Deinen nächsten Schritt. Für Deine Karriere. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften – branchenübergreifend und international. Unsere individuelle und transparente Recruiting Journey führt Bewerber:innen in Jobs, die ideal zu ihren beruflichen und persönlichen Zielen sowie den Anforderungen moderner Unternehmen passen.
Ausgezeichnete Arbeit: Für unsere innovative Arbeit wurden wir vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.
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