Ihre Aufgaben
- Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung der Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften.
- Sie führen genaue Aufzeichnungen über Feedback- und Rekrutierungsaktivitäten und stellen sicher, dass die deutschen Arbeitsgesetze und die internen Richtlinien von SOFHA eingehalten werden.
- Anleitung und Unterstützung von Managern bei der effektiven Durchführung von Feedback und der Bewertung von Kandidaten.
- Unterstützung fairer und wettbewerbsfähiger Vergütungspläne und Vergütungsstrategien, die unsere Teammitglieder motivieren und an das Unternehmen binden.
- Sie halten sich über bewährte Verfahren und Trends im Personalwesen auf dem Laufenden, um Rekrutierungs- und Mitarbeiterbindungsprozesse zu verbessern. Ihre Profile
- Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Human Resource Management.
- Sicherer Umgang mit MS Office, einschließlich Word, Excel und PowerPoint.
- Sie verfügen über hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und verfolgen kooperative Strategien.
- Vertrautheit mit dem deutschen Arbeitsrecht und den Einstellungsvorschriften.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut und verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in beiden Sprachen.