: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Am HZB möchten wir mit dem Projekt GESA dazu beitragen, zur Energiewende in zukünftigen EU-Mitgliedsländern wie der Ukraine beizutragen. GESA steht für Global Energy System Analysis: Durch Daten und Modellierung, Policy Papers und Capacity Building werden wir wissenschaftlich fundierte Politikberatung für die Energiewende in den deutschen Partnerländern, insbesondere in den EU-Bewerberländern, bieten. GESA betreibt unter anderem das Projekt Green Deal Ukraїna, das ukrainische Entscheidungsträgerinnen, Expertinnen und die Gesellschaft dabei unterstützt, zukunftsfähige energie- und klimapolitische Entscheidungen zu treffen. Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, entwickeln wir einen Thinktank, der die Ukraine bei drei Aufgaben unterstützen wird: (1) nachhaltiger Umbau des ukrainischen Energiesystems, (2) erfolgreicher Beitritt zur Europäischen Union und (3) Dekarbonisierung des ukrainischen Energiesystems und der Wirtschaft. Die Zugehörigkeit zu einem der größten deutschen Energieforschungszentren, dem Helmholtz-Zentrum Berlin, bietet eine hervorragende Grundlage, um einen effektiven Beitrag zur Mission der GESA zu leisten. Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin werden Sie unser Team dabei unterstützen, das Potenzial unseres jungen Projekts voll ausschöpfen zu können.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Leiter der GDU, Dr. Georg Zachmann, insbesondere im Bereich osteuropäischer Energie- und Klimapolitik. Sie wenden – oft relativ kurzfristig – fundierte und replizierbare Methoden an, um relevante Forschungsfragen zu beantworten. Sie leisten unter der Leitung von Kolleg*innen einen Forschungsbeitrag zu und übernehmen das Qualitätsmanagement von GDU-Produkten wie Policy Papers und Policy Briefs.
• Sie entwickeln „eigene“ Produkte, bei denen der Produktionsprozess weitgehend selbständig durchgeführt und steuern die Zusammenarbeit mit Kolleginnen (z. B. in Kiew, Berlin und Warschau). Sie werden für die Relevanz, Aktualität, Sichtbarkeit und Verbreitung der Produkte verantwortlich sein. Sie können jedoch auf die Unterstützung von Junior-Kolleginnen und die Betreuung durch Senior-Kolleg*innen zählen.
• Sie organisieren den inhaltlichen Austausch mit Stakeholdern und von Ergebnispräsentationen.
• Sie unterstützen die Arbeitspakete Kapazitätsaufbau und Datenmodellierung.
• Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Etablierung (einschließlich der Prozesse) des wissenschaftlichen Thinktanks in enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung.

Ihr Profil

• Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Bereich wie Klimawissenschaften, Energiepolitik, nachhaltige Energie, Umweltpolitik und Ingenieurwesen
• fundierte Kenntnisse in wissenschaftlicher Programmierung (Python, R, Matlab, ...)
• idealerweise ein bis zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Grundverständnis der europäischen und internationalen Ziele der Energiewende, Trends, Technologien, Politiken und Geschäftsinteressen
• fließende Sprachkenntnisse in Englisch
• Sprachkenntnisse in Deutsch, Ukrainisch oder Polnisch sind von Vorteil

Unser Angebot

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
• karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote durch das HZB Graduate Center und HZB Postdoc Office
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• und ein Team, das sich auf Dich freut!

Der Arbeitsvertrag ist über 26 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 19.01.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.