Pflegedienstleiter/in

keine Angabe
40 Stunden / Woche
unbefristet
Ab sofort
keine Angabe
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Sprachanforderungen

Beschreibung

Ziele

·         Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung

·         Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung

·         Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens

·         Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen

·         Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

·         Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens

·         Ökonomische Personaleinsatzplanung

·         Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen

·         Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen

·         Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs-Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege

·         Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung

·         Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit

·         Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten

Qualifikation

·         Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

·         oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss

·         Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements

·         mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre

Aufgaben und Kompetenzen

Kundenbezogene Aufgaben

Pflegedokumentation

Förderung der Kooperation innerhalb des Versorgungsteams

Betriebsbezogene Aufgaben

Qualitätsmanagement

Aufgaben rund um das Dienstfahrzeug

Ziele ·         Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung ·         Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung ·         Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens ·         Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen ·         Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ·         Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehme...

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