Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr.
Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!
Dabei gehen wir sogar noch einen Schritt weiter: Der 1A Pflegedienst steht für Transparenz und klare Aussagen!
Was ist das Besondere an 1A Pflegedienst?
✅ Wir zahlen unseren Mitarbeiter/innen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.470,00 € bei Vollzeit. Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in 24,82 €/Std.
✅ Beim Zusammentreffen von Nacht- und Sonntags- oder Nacht- und Feiertagszuschlägen bezahlen wir nicht nur den höchsten, sondern beide Zuschläge zusammen.
✅ Bei uns gibt es einen Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.
✅ Wir gewähren dir einen Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.
✅ 5-Tage-Woche und dabei fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche)
✅ Die Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
✅ Die Option auf einen Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung
✅ Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhältst Du Kilometergeld
✅ alternativ könntest Du ein Monatsticket für den ÖPNV bekommen
Deine Karrierechancen:
❤️ Ab 24,96 €/Std für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
❤️ Ab 27,02 €/Std für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
❤️ 30,00 €/Std für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
Zusammenfassung:
✅ Einstiegslohn ab 23,15 €/Std zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
✅ Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
✅ Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
✅ Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.470,00 €.
✅ Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.
✅ Sonntagszuschlag steuerfrei.
✅ Feiertagszuschlag steuerfrei.
✅ Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.
✅ Einspringprämie ca. 70,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
✅ Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).
✅ Fast 6 Wochen Urlaub.
✅ Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Weitere Vorteile:
✅ Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
✅ Corporate Benefits.
✅ Hansefit für Mitarbeiter/innen.
Das solltest du mitbringen:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft:
- ✅ Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- ✅ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- ✅ Altenpfleger/in
- ✅ Pflegefachmann/-frau
- ✅ Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns ❤️herzlich❤️ willkommen
- ✅Ein hohes Maß an Empathie.
Deine Aufgaben:
- Umfassende Grund- und Behandlungspflege.
- Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen.
- Ansprechpartner/in für Ärzte, Patienten und Angehörige.
- Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen.
- Einhaltung der hygienischen Vorgaben.