Managementsystembeauftragter (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Aufbau, Aufrechterhaltung und Verbesserung der integrierten Managementsysteme nach DIN ISO EN 9001, DIN ISO EN 45001 sowie DIN ISO EN 14001

• Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits

• Koordination Genehmigungsmanagement Wasserversorgung sowie die Koordination und Administration des Dokumentenmanagements

• Koordination aller Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung der QM/UM-Systeme sowie Kontrolle und Umsetzung

• Initiierung und Betreuung von Umwelt- und Qualitäts-Verbesserungsprojekten am Standort

• Planung, Betreuung und Umsetzung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen

• Mitwirkung bei der Problemlösung von Qualitätsmanagement-Themen

Das bringen Sie mit

• Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Tief- und Rohrleitungsbau mit praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Techniker:in Verfahrenstechnik, Tief- und Rohrleitungsbau oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten stellenrelevanten Kenntnissen als QM-Beauftragte:r

• Ausgebildete:r Qualitätsmanagementbeauftrage:r

• Umfangreiche Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen/ organisatorischen Zusammenhängen sowie mehrjähriger praktische Kenntnisse in einem Versorgungsunternehmen

• Fundierte Kenntnisse in der Zertifizierung nach ISO DIN EN 9001, 14001 sowie 45001

• Gute Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen wie Arbeitsschutz-, Brandschutz-, Grund-, Straf- und Gefahrenstoffgesetz

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewußsein und Selbstständigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 02.06.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 27 statt.